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Mtknr20
注册：2009-05-15 09:49:10
从四品下:中大夫|明威将军
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家园
风声 [IMGA]http://a.zimgs.cn/b/200909/29/MDc2MDY5MTg2MjA=_1254228224271179.jpg[/IMGA] 这个片子初始阶段的情节令我比较不适。昏暗的画面，摇晃的镜头，堕落的环境，那个瘸腿的信报员就像是在肮脏的泥 ...
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中国某所大学的校训很短，虽然我并不是那所学校毕业的，但那两个字的校训却已渗入我的骨头里，那两个字当然就是---[COLOR=red][B]“求实”[/B][/COLOR]！ “求实”并不等于“求是”，所以经常是吃力不讨好，说好听了是“打破沙锅问到底”，说难听了颇有些偏执狂的倾向 ...
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投资投机依赖多少智力?---- 炒股与田忌赛马 [注:2008国庆随笔] 很多人认为,从事投资投机活动跟我们平常从事的职业有许多相同相似之处,只要具备足够的智力,加上勤奋学习,谨慎实践,就一定能够战胜市场赚到钱。可事实是百年以来这个市场的参与者赚钱/赔钱的比例依然是2/8 ...
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而在于工艺秩序和人的精神状态，不是说要亢奋，而是沉着、利索、目的明确。即使在聊天，你也看得出这伙人的素质。说到底，工人素质和军人素质有相通之处，可以意会，不可言传。 ...
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““白毛女应该嫁给黄世仁”的观点近来在年轻人中流行。这表明人们由上世纪40年代对群众疾苦的同情，演变成而今对权钱的膜拜”这种逻辑让人汗流浃背、说话结巴。 问题1：这种观点究竟有多大的代表性？统计了那个年龄段？样本多大？ 问题2：好吧，退到月亮上说，假设说话人的结论正确。把问题换成 ...
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[b]主机域名：[/b] [url=http://www.myfonts.com/WhatTheFont]输入图片就能查看字体[/url] [url=http://uptime.netcraft.com/up/]检测空间商好坏的方法[/url] [url=htt ...
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这几天，老广的印度电力问题在河里激起了一阵波澜。 而后我就开了一炮[url=http://www.ccthere.com/article/2472428]赫然:第一次和老广有不同意见[/url]. 之后政委又开了几炮： [url=http://www.ccthere ...
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印度十几亿人，长远看是中国唯一需要在乎的对手。美国人太少，只要你假设人种没区别，最后理论上人均都差不多，那谁人多谁占优。中国超过美国就是时间问题，最后人均也会在一个量纲上，这也是时间问题，或者说是河友能不能看到的问题。我们都能看到总量超美，人均匹配则未必能看到。印度十几亿人给他几 ...
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说实话，如果是给非洲拉丁美洲搞基建，我举双手赞成。但是同自由是有限度的一样，自由贸易市场经济也是要约束的。 指望印度是一个大消费市场也是不现实的。既不工业化，又没有资源，是没有消费能力的，要有消费能力必须先生产。 当年西方国家还不是指望中国十多亿人的大市场，但改革开放之初一般 ...
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帮助印度基建是非常短视的行为，可以说是现在最愚蠢的行为，比人民币捆绑美元更甚。文章有道理没道理其实都在文章的假设前提是否正确。如果前提假设有问题，那文章也就有问题。帮助印度基建一个最基本的假设，就是“中国公司不去建，外国公司也会把生意接过去。” 这个假设不成立。这个假设要成立，那 ...
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如果让我选择2006年在网上所看过最好的一篇短文，我选 Freakonomics 这本书的两位作者 Dubner 和 Levitt 发表在纽约时报杂志上的专栏文章 [URL=http://www.freakonomics.com/times0507col.html?_r=1&or ...
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生产太阳能电池几个阶段： 1/高纯度的石英矿砂，从开采到炼成97%纯度的硅铁，大量耗电耗油料——可对比炼铝 2/用纯度97%的硅铁，使用化学方法，反应生成多晶硅的原料三氯氢硅（另外一种专利生产方法用硅烷）。自然也是高耗能过程。 3/“西门子法”生产多晶硅，在很大 ...
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由于我们接管企业只能带相对通用的财务副总和人事副总，其他专业的副总都必须留用企业原来的管理层，这就成为一个极为艰难的融合过程。 这些人，能够在几万人中脱颖而出，自然不是笨蛋，而且很多人开始从事这个行业时，我们还没出生。这是一个完全没有悬念的沟通。面对这些老法师 ...
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工厂中层大约占总人数的20%到30%，一个3万多人的厂，6000至8000人是正常的。这部分人是接管的关键，处理不好，基本上外来人员完全无法站住脚。 一、行政党务人员 在中层干部中占的比例最大，一般有3、4000人，包括党政、宣传、工、青、妇，办公、后勤、教、卫、文等 ...
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我长期在一线工作，长期接触工厂底层（姑且暂时这么定义，其一是说他们收入低、受教育程度低、社会地位低，其二是说他们自己心理上认为自己地位低。），他们有各种不同的类型和心理特点，不能一概而论。 一、真正的工人 典型特征是小心谨慎，老实巴交，听话，胆小怕事，患得患失，牢骚满 ...
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