淘客熙熙

主题:对金融行业的一点儿个人看法 -- 不如安静

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家园 现行模式,100年也没人敢搞

我不是乱说的。

巴不得把什么都教给工农的,我知道的就是中国了,特别是前27年。苏联南斯拉夫的我不了解。然后我工作时集体企业,没办法自设学校,自己去上夜校,上电大,去考执业资格证的,只要考过了,就给报销全部或部分费用,离职的许看情况索取补偿,有一定年限的就不要补偿了。

资本主义私有企业,巴不得工人就是个木头,就会本岗位的就好了。甚至离谱到流水线打螺丝都要签保密协议就业竟业协议。

美欧企业,有几个大量培养工人的?没有。以美欧企业为模板的私企,又怎么可能培养自己的工人?

吉利大学有没有大规模培训自己的工人?还是一间普通的高学费私校?不了解。福耀大学好象没批下来吧?如果着眼点是培训自己的员工,哪用批,随便找个地方随便放个名字就行。以前邮电局内部培训是自己找地方或借间学校的教室用,现在中移动的好像是叫培训中心还是叫渡假中心,应该就是叫XXX培训中心。

产业升级还真只能靠国家,公企,国家院所。华为比亚迪这些,肯定有相关方面的人才和技术支持,绝不仅仅是去高校掐尖子,到外面买人买技术。

家园 经济只要一下行,世道马上就变坏

一些人生怕经济下行,一有风吹草动就呼吁放水,要用发展去解决(掩盖)问题,其潜意识本质上还是美西方那一套话术——tg执政的“合法性”来自于经济发展——实际上tg定期有民主生活会,不定期的“红红脸、出出汗”,并不喜欢一团和气的假象,有问题就让它们暴露出来吧,不来点儿危机还发现不了你们……

家园 金融的底层逻辑是时间

金融的本质是信用,信用的本质是风险,风险的本质是时间。

如果时间从根本上是虚无的,那么金融也是虚无的。实际上物理上对时间是否存在的争议一直都有,何况立足其上的金融。

但金融对经济的贡献也是事实,无论以前的家电,还是后来的新能源、半导体、大数据,这些产业的发展壮大,都离不开金融市场的支持。

家园 论证一下老师的偏见

现在的金融问题出在哪里?监守自盗。

刚刚看到一个标题,觉得可以用它回应你的观点。

考生刚踩二本线,须加90分才能上公办本科?若换个思路便豁然开朗……张老师的公众号

改开几十年的核心价值观就是胆子再大一点步子迈得更快一点,百无禁忌,放开了想,没有不可能。金融行业是这样,哪个行业又不是这样?

上面那个案例,本来高考没考上就没考上,换个思路就能考上了?无非就是歪门邪道给张老师交钱,这个张老师要么就是骗,要么就是他真有办法找到漏洞钻空子打擦边球,最后结果要么是老师骗到了钱,要么就是家长如了愿。

恒大因为三道红线借不到钱,许总说养兵千日用兵一时,我出两倍三倍的利息,高层全员出动,调动一切资源,发动所有社会关系,找刘銮雄找周大福找马云找华尔街,用恒大财富集资、各种票券套现……几乎也就过关了。

总之各行各业都一样,有的是50步,有的是100步……大家说中国光伏行业大获全胜很厉害,我看了一下几家头部公司,都是董事长持股30%左右,然后老婆孩子小姨子小舅子或者也可能是合伙人吧持股12345不等,然后社保基金持股0.3%……难怪跌跌不休咯。

家园 经济下行,世道肯定好不了

失业增加会带来治安恶化,这个好像没啥可质疑的。

救经济不一定要放水,只要放手就行,放开掐着喉咙的手。

家园 所谓百无禁忌,其实就是走资百无禁忌,不再规范道德社会风气等等

多不要脸都可以。

更有意思的,骂毛百无禁忌,吹邓百无禁忌,但凡要骂邓小平,就弄死,这就是改革开放。

楼下说反右、臭老九的文章就是典型。

家园 许家印给贾跃亭投了几十亿

对了,之前许家印给贾跃亭投了几十亿,当许总到处找钱的时候怎么没有去找贾跃亭催债?当贾跃亭一毛不拔许总没要到钱的时候也没见他骂骂咧咧发几句牢骚啊?

所以这笔钱有问题,要债都不敢去要,那就是输送。

家园 正好看看这世道

有钱的时候当时间管理大师,二奶三奶四奶都能摆平,经济下行的时候才能检验感情嘛,说不定正房大奶转移藏匿资产离婚协议都写好了,最后发现四奶才是真爱……经济危机也有好的一面啊😂😂

家园 好好看看这世道

有钱的时候养家糊口,没钱的时候不给社会添麻烦

家园 光伏行业这样已经总体上算是做了大贡献了,要求不能太高

毕竟习总上台前中国社会的底色是相当的资本主义。

家园 世道不好,经济才下行
家园 德国大部分企业培养自己的工人

德国企业普遍通过所谓的二元制职业培训培养自己的员工。德国差不多一半左右的高中毕业生会参加职业培训,一般为期三年左右,前期可能是三天职业学校,两天工厂,后期在工厂的时间增加,毕业后一部分人直接获得长期合同,一半左右先获得三年左右的合同,之后也大部分获得长期合同,只有少数毕业生不被培训单位接收。学徒在培训期间获得培训工资,金额看行业,比较高的机械行业是税前从第一年的1000欧元到第三年的1200欧元。

我现在的工作单位,总员工4500左右,每年招培训人员100左右,三年半合计400左右,约占总员工数100%。

职业培训结束以后,某些有更高追求的员工还可以参加技术员培训或工头培训,这一般是夜校加一个周五这样的模式,这些培训一般由行业协会主办,但是工作单位往往出培训费,并把周五的培训时间算作工作时间。

家园 请问这是企业自发自觉行为吗?
家园 是企业自发自觉行为

企业会根据企业发展前景知道培训生招生计划,我们车间里的大部分工人,技术员,质检员和工头都是本公司培训出来的,另外相当比例的财务人员也是本公司培训出来的。当然德国政府也有相应的鼓励措施。

家园 那就很厉害了

有这个力,还有这个心。自己设的学校?招聘了新员工然后先送去培训?

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