主题：台企在印被杂 -- 胡里糊涂

考虑到三哥GDP只有中国的五分之一，月薪两千多人民币还真挺出乎我的意料，相当于国内一万多了

当初说了50年不变，那是50年以后也不用变了，是北地要变色！

当然，它的CEO已经印度化了。美中对决序幕不可逆的拉开了，阿三出现在越来越多的美国公司高层倒也是好事。

以前米国资本就想开拓印度，但是最后基本都铩羽而归。象沃尔玛，麦当劳，肯德基这些主打穷人市场的都不行。

几年来一提再提，有些电子产品的进口税可以高达45%，这是苹果到阿三家设厂到主要原因。小米、三星、vivo和OPPO也在阿三家有手机厂，也是为了避开进口税；都是组装中低档手机的。对苹果来说，阿三家组装的iPhone SE拿到米国卖，太合算了！

如果把印地语和乌尔都语一起算上，印地语的使用人数就仅次于汉语（官话）是世界第二。然而，维基百科的统计中，印地语的条目数和活跃用户数只跟希腊语或者泰语相当。而希腊语母语者一千多万，泰语母语者两千多万。

还有一种指标，就是在Youtube等地观察一首流行歌曲（例如Sword Art Online (OP 1) [Crossing Field]）的翻唱情况（有没有翻唱、有几种、播放量如何）。

从这两个指标，都可以看出，稳定的互联网连接，对于印度人来说都是奢侈品。米国资本就想开拓印度，那当然很难了w

看看国企中兴签的这种庚子协议都能接受，光责怪中国资本不公平。美国随便抓中国的公司高管甚至政府职员，随便制裁中国公司，我们到目前除了嘴炮干什么实质的了？一路的退让，一路的被动的三心二意所谓反制。看看人家有饶你的意思吗？你中国政府这样对付，我中国资本们，甚至官员以及屁民们当然会觉得人家洋大人才是真正的老板！才动真格的。当然跪了。按某县某教狂阿訇的说法，你中国政府算个掉呀。人家手在你身上乱莫，让你把姿势摆成它想要的。“外国公司法”规定你中国公司向它汇报党员情况，证明不受中国政府影响。美国那个公司不受政府影响？那字大壳不要下架中国公司了吗？不是受美国政府的影响难道是受乌干达政府的影响？制裁你中国基层民警，不是因为那个民警对它有多大危害，关键意义在于我让你的屁民也知道即使在中国我也能管你，get personal，你出国我还要抓你。别听你们政府，的听美爹的。港台人不就是这样信的这个吗？你以为内地人就一定没有人信？这是他们始终坚持的战略。不知道庙堂上看不看的见。任凭它那只无赖的手在你家这里乱伸，早晚你全家要委身与它。必须坚决砍断它那伸向你家的罪恶的手，不是推开，是砍断！才能化解它们分化你社会的战略。

这种选举政治、民粹取向的情况，路漫漫咯

待过的韩企是中韩还没建交就在大陆设厂的那家，港资工厂是做磁头的。

从几个方面来比较下：

1. 企业文化

韩资这家有明确的愿景， 港资则含糊其辞。

2. 薪资待遇

韩资是职级薪资，也就是同一个级别薪资差不多，区别是奖金,对应届大学生特别友善，2005年左右刚入职就可以拿到5K+。职级如下(高到低，生产 线员工不统计)

会长，副会长， 专务，常务，部长，次长，课长，代理，主任

港资企业是入职时你和HR及部门经理谈，谈到多少就是多少和级别无关。职级和西方国家类似(生产部门的级别更复杂)

总裁，副总财，高级总监，总监，副总监，高级经理，经理，高级工程师，工程师。

3. 福利

我待过的这家韩资福利还不错：

厂庆，中秋，春节都有礼物(如手表，毛毯，乐扣), 结婚有庆金(2005年那会 1K）, 员工父母去世有吊金(普通员工800，课长以上5K）。 课长以上结婚日，公司会定蛋糕和红酒送到家里。定期(季度)会邀请优秀员工父母来公司参观，6.1会按部门别邀请员工孩子来公司参观和参加活动。春节报销员工往返公司路费。

每个员工每个月按级别有活动经费，可以组织聚餐，团建等。

宿舍有免费热水冲凉房和网吧， 空调。

港资企业福利:

春节发一包糖，其它无。

3. 加班

韩资加班是常事，以厂为家。 试举一例：

我当时办公室在1楼，部门长部长级别，每天下午5点，他都会透过窗帘偷偷看董事长的车是否驶出公司大门，如果车走了他就收拾准备走人，他走了，我们就撤；否则大家都熬着。

如果上项目，韩国来支援，部门长必须在办公室，那么熬夜也必须在。下班后被公司电话骚扰是常事，还不准关机。

港资则不同，很少加班，到点走人；下班后互不相干。

4. 培训及学习

这家韩资舍得培训: 请总部人来讲6sigma， AMEE等，2002年这在国内还是先进的理念。不同部门的人如果考通用证书是可以报销的。

港资这家没有培训。

土鳖抗铁牛

当年比很多欧美企业都好，待遇好，工资高，05年以前有很多欧美企业的跳槽去他家，之后就渐渐少了。

外企鄙视链就是如此

10年前是，北欧>西欧、美国>日本>韩国、新加坡>台资>民企

现在是 一流民企、新创民企业>日本、台湾企业

07年时，我在一欧美公司，想把一个阿里美女挖过来，人家直接拒绝了我，回头想来自己好没眼光。

一直对台湾、新加坡、马来华人印象不好，特别是台湾人，相当苛刻，谈点业务老是想再收回点或者占点什么便宜，但近十来来跟台资工厂打交道多，感觉80后台湾管理层已经好说话多了，比较通情，当然做事好像也没上一辈卖力了。

隔一万年看他们一眼就好了。