主题：新冠肺炎诊断标准（第一版1.16前）的逻辑困境 -- 惊蛰

乡贤不好吗？习总讲话钦定的喔。各地的社科院都有相关课题组，经费相当充裕。

你太反党了，这样不好，以后要多多学习，共同进步。

满足昧国人的要求搞金融开放不是搞得挺热闹吗？

真想争还是能争一下，还是有点机会的。但是他未必有这个能力。

如果真有这个能力，也不至于今天这个局面。早干嘛去了。

这么一看么，也是注定的咯，时无英雄啊。

我一直有一个感觉：军二、三代一直是军中的最大势力，这个军二、三代，包括建国时的团以下干部后代。之所以有这个感觉，一是自古军队讲父子传承，二是文革期间包括8、90年代大量的军队子弟参军(高考扩张前)，肯定有很多留着军中，三是习总上台以后直接干掉上届军委，这个战斗力不是用爆表可以形容的，肯定是得到了军中中坚力量的支持。

比如f4，嘴上内疚啊不安啊愿意撤职啊，行动上一再推诿不作为，导致事态越来越严重。

小强作为组长，职责是什么，1.23后半个月执行不力，事态进一步扩大，他该有什么责任？懒政，是不能还是不为？

其实从一线上报开始，到第一批专家组的报告，到底是专家不懂，还是被授意这么说？

到底是为了签字对外妥协的协议，还是为了两会卡位？

是不能还是不为？

一尊，皇上是从历史角度看待政治变化；习卷天下侧重于人事分析；您

第一次从体制层面点出当今中国的政治现实。感觉豁然开朗。

请教：

1、当今总统制非选举产生，而是由元老院推举【中委与老同志】。这种赋权模式会不会因为失衡而重新推举？

2、这种事实上的总统制会带来哪些不同寻常的社会变局？毕竟这是个新生事物，党内在适应，党外不明晰

3、这种一党加持的总统制，究竟是中美搏斗之因？还是应对世界变局共识？抑或国情必须如此？

4、既然已经集权于一，您看：经过此次疫情，会不会对整党与培养提拔干部模式带来巨大变革？

谢谢！

又变成低级红高级黑了

很难具体讨论。简单抽象比较两种不同。

一、以往的制度是集体总统制，与总统制的差别。前者由于上层的互相牵制保留了下级的自由裁量权。

二、有固定期限的总统制和无固定期限的总统制政治运作差别。前者政治参与者争夺产生权力的群体；后者争夺权力。

施工单位也很难。农民工有不少就没打算长期干，散漫没有组织性到现在还有不少，签合同容易，解除就麻烦了，目前包工头也是通过暂扣工资方式起一个威慑，当然，还有其他原因。此外，统一代发就是走公账，那各种税社保都要交，现在稍微勤快一点的农民工，有技术的农民工，都要交所得税，大部分人根本就没交税的概念，都是实收，你给他说税前，还不来堵门，社保配套对这种经常变换工作的也没跟上。全部代发2016就在大力推，还是很多问题没有解决。