- 发帖可能变空内容,邪门暂不知所以然
- 『稷下学宫』新认证方式,24年网站打算和努力目标
主题:无固定期限劳动合同的法定解除 -- 瀚海黄沙
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- 待认可未通过。偏要看
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河里不少人贴过时间线,其中我有个印象是李跟当时部门(或是HR)在离职前谈,有“达成一致”一句。这个达成的“一致”究竟是正常离职的N+1还是说李要求2N华为方面出于某种原因同意而达成的“一致”。所以总有可以发挥的地方。只有看到所有原始文档和细节才好做最终判断。
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工作是 at will 的,员工随时可以走人,公司可以随时开人
但大家遵守君子协定, 两个星期notice,不遵守的人说一声不厚道,也没有人追究
只有少数的例外,不可以歧视, 不可以因为是少数民族,宗教原因,性别,性向,年龄等歧视性的原因开人,但因为performace任何时候,开任何人都可以
公司因为声誉的考虑,可以适当给package,但法律不勉强
简单粗暴,司法机关要管的事情也少
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