主题：无固定期限劳动合同的法定解除 -- 瀚海黄沙

河里不少人贴过时间线，其中我有个印象是李跟当时部门（或是HR）在离职前谈，有“达成一致”一句。这个达成的“一致”究竟是正常离职的N+1还是说李要求2N华为方面出于某种原因同意而达成的“一致”。所以总有可以发挥的地方。只有看到所有原始文档和细节才好做最终判断。

工作是 at will 的，员工随时可以走人，公司可以随时开人

但大家遵守君子协定， 两个星期notice，不遵守的人说一声不厚道，也没有人追究

只有少数的例外，不可以歧视， 不可以因为是少数民族，宗教原因，性别，性向，年龄等歧视性的原因开人，但因为performace任何时候，开任何人都可以

公司因为声誉的考虑，可以适当给package,但法律不勉强

简单粗暴，司法机关要管的事情也少