淘客熙熙

主题:【原创】我经历的一次公司大规模裁员 -- 风会

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裁员
家园 如果是这样,那企业只有减少工时从而变相减薪了

毕竟需求没了,维持那么大产量不是找死嘛。

这个貌似在资本主义经济制度且资本强势的条件下无解啊。就我在美国的观察,企业不景气,工人大裁员,高管领高薪的状况简直是普遍现象。

家园 只是不解雇而已,惩罚还是有的

日本终身雇佣制的时候,如果想你滚蛋,就给你安排一个“靠窗坐”的位置,也不安排你任务,于是你被整个团队鄙视,拿钱还少,知趣的或者有志气的就会自己辞职找工作了。

家园 斗胆乱说一气

CEO钦点你的项目,后面却来人开人,只能证明

1.大老板根本不知道你是项目关键人,项目越重要,老板越重视就越重视现有沟通和处理事情的渠道,毫无疑问你做了事,但是完全被排除在这个渠道内。你的对手们利用这个优势,完全可以说成是,这个项目以后要更好的推动,需要招更好的人手来替代目前老朽。哈哈。

2.来到更有逻辑的一个问题:如何鉴别评价自己与别人的工作?这个是所有工作的核心。你觉得自己有核心贡献,别人却开掉了你,项目也能运行走,这个现象很客观的证明你自己的贡献没有你想像的那么重要,那么不可替代。

人心是世界上最不平衡的称。应该天天反省这一条,否则历史会反复重演。

3.最后来到本质问题,与人沟通问题,这个问题真正的本质是你自己看待自己。不敢展开讲了。呵呵。

家园 市值几百亿刀的公司,CEO根本不认识我这种小虾米

我入职的时候,公司市值300亿刀,我被裁的时候150亿,现在50亿。CEO亚历山大。

我那个项目1.2亿,在公司属于中等,排不上号。然而其他大项目都超支得一塌糊涂。我知道的一个预算7亿的项目,费用控制工程师是我的老朋友,据她说,费用完全失控。

在这种情况下,我的项目作为唯一按时按预算完成的项目,被CEO拿到纽约投资者面前充门面,但是他根本不知道我是谁。

这个项目我是项目经理,预算的1.2个亿,大部分是我签字批准花掉的。我被裁是项目成功开车后的事情。我走后这个项目只剩下竣工图和财务结算了。我对这个项目的贡献没有疑议,正因为此,我干了14个月,最后他们给了我7个月package,因为他们也知道这事干得不地道。加上年初的奖金给的比较大方(14年我只干了5个月,奖金是按7个月的比例给的),相当于14个月挣了两年的钱。

至于沟通能力,那段时间我的确有问题,火气比较大,否则也不会跳槽。除此之外,那个项目正常两年,但是公司野路子,愣压到1年,详细设计+施工,平均一天支出40多万刀,施工高峰一天支出1、200万刀,压力巨大。

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