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主题:【讨论】为什么当官的都不能干活,而能干活的都不是当官的呢 -- 钢铁飓风

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家园 【讨论】为什么当官的都不能干活,而能干活的都不是当官的呢

官僚真是世界上最奇怪的生物,而且人一旦成为官僚,那么就会被迅速同化,连自己的专业本领都退化的不剩下什么了。

官僚制度也真是人类几千年来最奇怪的制度,不是按照科学规律和逻辑来运行。

通常本领域或主业内,能干活,挑大梁的,都不是当官的;而当官的都是不能干活的,(尤其是科研和教育领域,最突出。大学校长们就是一帮只会当官的,名片后挂满了这个家那个家的头衔,其实对教书育人科研的主业,狗屁不通)不过,除了毛主席时期,那时候的当官的都是带头干的,是人类史上唯一的例外。

但是这么奇怪的制度,谁都知道不合理,为什么它就能存在下来,并且成为人类最难改变的制度了呢?

家园 有一种东西叫管理学
家园 猛将起于卒武,良相出自州部。。。

没有生存压力的时候,又要瓜分利益才用奴才

家园 因为“当官”本身就是一门行业,能管理能做专业的事又是另一

种行业,能干活的这一波如果把精力投身于“当官”这个行业,去经营上位当官,他就没精力搞其他行业了,反过来,把主要精力投身于“当官”这个行业,并且能去最终当官以及步步高升的是这波以“当官”为事业的人当中的“精英”。

家园 孙悟空都知道要做官

不做官,算人吗?只有官僚才算人。

家园 做正确的事儿,正确的做事儿。

这是两个事儿。

日本那个很有名的企业家,松下还是盛田?我忘记具体是谁了。说过一段话:如果我领导一个几十人的团体,我会冲在前面带领他们工作;如果我带领的是几百人的团体,我会站在他们中间领导他们;如果我带领的是几千几万人的团队,我会站在队伍的后面领导他们。

你把“领导”简单的视做“官”,就决定了,你对领袖的作用和管理的作用了解甚少。

领导这个词,包含了两个意思。一个是“领”,一个是“导”。其中“导”就是指导团队做正确的事儿,而“领”就是带领大家正确的做事。

国内很多国企,搞得好的,基本都是领头人足够优秀。

家园 企业领导是否优秀,从业绩上很快就能看出来

楼主说的大学教育,就不是这回事了。一个大学校长如果想评院士,手里掌握太多有利于自己的资源了。普通非官员教授的学生能留校吗?校长、院长掌握了留校资源,也就垄断了优秀学生的来源,不能怪学生势利,中国社会从有科举开始就这操蛋样:生员不视教自己学问的先生为老师,而是称录取自己功名的官员为恩师。

有了优秀学生,就有了一切。用权力拉来的课题就有人替他做了,高水平论文也有人替他写了,获奖也少不了,中国有相当数量的校长院士都是这个套路。这就像不会打仗的蒋介石当了黄埔校长,也能拉起军队,如果不是遇见毛太祖这个克星,也能位列当年的军事家行列了。

家园 劳心者治人,劳力者治于人

从猴子,狮子到狼群,群居动物中都有长幼尊卑。官僚的专业就是治人,好听点叫管理,但的确是一门技术活,认为不合理的估计都是劳力者。人没有全才,擅长一门技术,其他专业就不会精通了。所以当官久的人的一般不会再擅长其他专业,反之也同样。你让胡锡进去拍小品,他年轻时可以学,当喉舌久了,虽然都是演艺圈,但是改行很难。

官宦人家孩子一般这个道理懂得早,有意培养很年轻时就治人,逐渐也就成熟手了。

家园 其实就是人比较贱

人类,作为从猴子进化过来的群居哺乳动物,不给自己头上套个枷锁不舒服斯基,非要分个尊卑,才舒服。

所以说,官僚,就是人类自己给自己套的枷锁,有这个枷锁,社会才能安心运作,要没这个枷锁,绝大多数人,不知道该咋办了。

没人指挥自己干活,咋办呐,天塌了!

家园 当年苦大仇深的批判外行领导内行

现在该然说内行不会干活?楼下河友提“管理学”,不知“管理学”相对科技教研工农医,是不是外行?没西式“管理学”的学历不知道能不能从事管理工作?

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