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主题：【讨论】向国内的职业经理人请教一下，零售业问题 -- karman
混到销售总监级别以后跳槽频率就低了……
呵呵，网上讨论问题是最费劲和低效率的地方了，弄不好还搞一肚子气。
请你说说“职业经理人”这个概念是从哪里来的。 professional manager, 这个词在英语世界里我都没听说过，恕我孤陋寡闻，还是有什么别的翻译？
再退一步，我不是说中国人比洋人差，而是先别急着打“职业经理人”这个旗号。 在好的经理，如你说的“现在家乐福、沃尔玛、欧尚、麦德龙等等总监级的管理人员，有一部分就是从物美、华润万家、上海百联等挖过去的。 ” 做强的是外资企业。 经理和企业一体两面。 好的企业中的经理才有资格牛B，我说过了，外企中级经理都是中国人，KFC麦当劳在美食之国横行无阻， 不是因为国内所谓的“职业经理人”的本事，而是人家外企业的管理模式和方法。你不服气，有总举几个例子让我听听，有什么中国企业在欧美日本做到了KFC麦当劳家乐福在中国的地步。
国内噱头的事情太多，扯虎皮做大旗，什么“职业经理人”啦，“精益生产”啦， 嘴上都一套套的，像样的企业不是没有，但和那个看上去的经济繁荣和嘴皮子上的光辉太不相称。 你得注意我帖子的关键意思，是“不相称”。
最后重复一下，我的问题是，中国的职业经理人如何发挥正面积极的作用？至少把零售业先给搞定了再牛B不迟。
路过，打一下酱油
2008 中国零售百强列表：
老欧洲还没听说过沃尔玛哩……
而且似乎很得广大“老欧洲”的欢迎，最近几年在德国以外的欧洲市场布点越来越多了。
虽然年轻人现在越来越不看重这些东西了。
德国的超市中档次最低的其实还不是Aldi和Lidl，另外各大超市集团下面都有专门处理滞销品的廉价打折超市，这些大约就是“最底层”的超市了。
还是看下前面起点的小说或者百度一下吧……
都不是高干，县委书记的弟弟。也不光是彩砖，所有县里公共事业供货都包给他了。
一个小县城，马路边上的护栏在我读高中的三年至少换了6回。
里面人多的要死，熙熙攘攘的整个就是一农贸市场，还超挤，超市的过道非常狭窄，实在受不了，以前在老家的时候，每次听说去利群就脑袋大
这就是政府的问题，是典型的不作为。既然要搞市场经济，就应该学习市场经济的游戏规则，不是简单招商引资就完了。作为市场经济的管理员，政府应该做的就是保证市场竞争的公平性。竞争的基础不公平，却要求民族企业不断提高竞争力，在竞争中胜出是不合理的。这要在国外，外国政府肯定要找家乐福的麻烦，罚款是轻的。
好，ASDA确实便宜，但是东西质量确实差点。英国人也不是光买贵的，只要能负担的起，一般人都会买质量好点的。
所以才说的是大菜市，就是大连最大的批发市场了。
人家看中的不是你的设备和服务，主要是中国银行的贷款。空手道谁不愿意做啊。