淘客熙熙

主题:关于百姓私人数据收集 -- bluestarry

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        • 家园 申请美签的时候却是要填写父母的信息

          在美国做security check的时候也是要调查父母配偶子女信息的。

          • 家园 签证和私人企业雇佣是完全两回事

            美国签证的双方是美国政府和不居住在美国的外国公民,不居住在美国的外国公民相对于美国来说几乎没有任何权利,这也是美国政府为什么把一些恐怖嫌疑分子弄到关塔那摩的原因。

            而求职的话,是雇主和求职者在某一国家内(美国,中国等等)事物,双方的行为和权利受该国的法律共同规范。这和签证无法比较。

            在美国做security check的时候也是要调查父母配偶子女信息的。但是绝大部分工作岗位不需要security check。所以关键问题是国内有多少人在求职的时候要提供父母信息?

            通宝推:bluestarry,
            • 家园 一般企业都不会要求员工填写父母信息

              即使有表格上需要填写父母信息,你也可以选择忽略。因为国内的一些表格或者管理体系引用的是体制内的某些规定,一般企业不需要, 但在做ERM的时候疏于区分。

              • 家园 我是最近得知

                国内有公司要员工详细填写父母信息,还索要证件名称,以及证件号码,不填写就过不了关,

                觉得有点过分,

                如果是国家机关员工,有国安,公安局备案,

                不是国家机关的企业公司就不应该索取员工父母的各种具体信息,重要的公司企业可以向国家相关部门查询,而不应该找公司基层组织逐个收集汇总到总部,,,

                基层环节那么多,基层领导更是时常更换,素质都不具备,,,

                什么样的公司该收集员工什么样的信息,要有个尺度,,,现在私人信息可以卖钱,更要防范,

                一句话,重视普通人的社会角色,重视保护普通人的隐私信息管理,

          • 家园 摩根和LOCK的电脑中心

            聘用员工应该算是级别较高的背调吧

            LOCK的背调中我知道的是不聘用亚裔的美国公民以及有亚裔配偶的美国白人公民,但不会直接要受聘者填写上述信息,更别提父母在哪居住,索要其父母的什么证件号码等信息,

            该公司应该是从美国相关机构获取的信息

            摩根则是对聘用员工的任何人生记录都要查询,哪怕几十年前的,但不过问配偶以及父母信息,

            默克的背调就查五年内员工本人的履历,,,,

            IBM要求填写族裔,

            我所知道的所有公司都没有收集待聘者或员工父母的证件信息,比如父母的护照号码,社安号,或驾驶证号,电话号码等,

            关于美签要父母信息,这可能跟国家安全层面有关,应该的吧。

            中国现在的问题是什么公司都在搞,而且直接索要员工亲属的各种证件号码,不觉得过分吗

            其实每个公民信息在国家所属机关都有档案备查,

            若有什么特别的要求,公司企业完全可以向国家机关证件信息管理部门要求,

            那么公司企业收集员工家族信息干什么?

            • 家园 你大概率不是在内地长大的,这些是从小学开始就填的。

              人的名树的影,中国人怕问是谁家的孩子?

              • 家园 小孩填父母信息是因为他们是监护人

                求职的时候,求职者已经是成年人了,天父母信息干什么?我90年代末期在上海工作过,不管是名义上的雇主上海外服,还是实际上的雇主台湾公司都没让我填父母信息。

              • 家园 其实是初中

                当然可能是因为我比较老,小学还没档案。除了父母(家庭成分),还有亲戚(社会关系)一栏。我们同学有为了当班干部或者入团早,把七大姑夫八大姨夫的县政府干部,派出所民警都填上的。

                但是,学校和企业是截然不同的。因为学校,特别是中国主要是公立学校是政府机构,相对可靠,基本不会出于商业考虑泄漏个人信息。而且这是入学以后填的,并没有在招录阶段就要填,对于学生实际利益关系不大。

                通宝推:学菩提,bluestarry,
              • 家园 不怕被问是谁的孩子

                是奇怪为啥一个成年人走哪干啥都要被迫上报其父母住哪干啥,被索要父母的证件信息,, 凭啥?

                我寻根回老家,听亲戚们说 我的父亲回老家探望亲戚,

                有两个堂弟必须要走很远的路到公社事先汇报谁到其家,来去的时间 ,获得批准后,才可以见客 ,客人离开后,亲戚必须再到公社汇报,,,我父亲就只好不去看望他们了,

                两个堂弟,其父解放后被镇压枪毙,一个在评成份时刚满十八岁,说他达到了成年人的年龄,被评地主,孤独凄惨一生,

                小的就没有当上地主,成年后过上了正常的日子。

                这事说明在那个阶级阵线分明的年代,都能区分成年与未成年者与其父母的关联差别,

                现代社会,一个成年人打份工就不得不被公司企业老板们强要些与其本人打工毫不相干的亲属各种信息,正常吗?

                尊重保护隐私已引入社会生活中,是否该立法保护私人信息,防止各种有意无意数据滥采滥用,不当管理?

                来看看这个

                成都的新增新冠肺炎确诊病例患者成都女孩赵某,在其活动轨迹被通报后,其姓名、身份证号码、家庭住址、照片等个人信息陆续被泄漏,遭到了一些网民关于其私生活和长相的言论攻击,有人还编造谣言对其进行污蔑。

                通报确诊患者的活动轨迹原为配合疫情防控工作,却因涉及酒吧、美甲店等成为网暴者揣测评判他人私生活的依据,个人信息的泄漏又让确诊患者被加诸更多恶意。认真配合疫情防控工作、与病毒斗争的患者,正在被网络上的恶意言论二次伤害

                中国人的基因,血型被别人随便采走,不就是某些公司用各种借口干的吗?

                什么是个人的权利,隐私,国家是否应该规范普教一下呢?

                通宝推:春日迟迟,
                • 家园 你举例的正是应严控的个人信息却被泄露滥用 -- 有补充

                  背调首先是身证真实性,父母是直系亲属。其次工作履历真实性,曾经的老师和上司同事。怎么填是个人选择

                  学生毕业有学生档案,工作有人事劳动档案,用于评级评职称社保等。

                  涉外或政审之类的都有程序

                  作者 对本帖的 补充(1)
                  家园 你举例的正是应严控的个人信息却被泄露滥用 -- 补充帖

                  背调首先是身证真实性,父母是直系亲属。其次工作履历真实性,曾经的老师和上司同事。怎么填是个人选择

                  学生毕业有学生档案,工作有人事劳动档案,用于评级评职称社保等。

                  涉外或政审之类的都有程序,多回来几趟就熟悉了,你看每天深圳口岸从香港回来的 多少人啊。

                • 见前补充 4572301
        • 家园 整体性的雇员低人一等

          由于国家对资本一边倒的支持,资本就会说,你给我这些信息我还不想要你呢,不给趁早滚蛋。以前锵锵三人行窦文涛说,只要稍有姿色的女孩子找工作,几乎没有不遇到潜规则的。996损害的不仅仅是在996的人的身体和钱包,更大程度是降低了就业率。事实上是和996工作制的人同等数量的劳动者“被失业了”。所以资本可以肆无忌惮各种侵害。否则资本需要各种花样讨好应聘者,自然有人率先照顾员工隐私。

          通宝推:南宫长万,bluestarry,
          • 家园 是的,从根上对百姓的一种蔑视吧
          • 家园 996的福报,皇帝的新装

            鄙人来做个没有眼力见的,指出皇帝是裸奔的小孩子哈=)

            所谓996,说到底就是把单个劳动者的体能脑力用到极致,企业原本雇佣3个人,996就只用雇佣两个人,那么剩下的第三个人就是失业——政府的失业保障来兜底。

            员工常年996,头秃了肚子大了脸油了腰椎间盘突出了人到中年因为过度996身体废了——国家的医保来兜底。

            ( ‵o′)凸,稳赚不赔,天下怎么有这么好的996的生意啊???!!!

            通宝推:bluestarry,
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