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主题：【原创】我经历的一次公司大规模裁员 -- 风会
家园 劳动者永远处于弱势 而且这个弱势，是以公权力来保证的。这个是目前的社会现实。
回到251吧。251的核心不是争N+1还是2N，是华为捏造罪名把人关起来，是公安局是华为家的。
家园 你老人家不是老师吗？ 妥妥体制内高学历吃改革红利的。
家园 这个事情你还津津乐道！ N+1的赔偿，劳动法规定N是去年总收入除以12，这个收入高过本地平均工资3倍的，按本地平均工资的3倍计算执行，1必须是本人上一个合同年的月工资。
你一个打工的，看着资方肆无忌惮的算计劳动者，这份沾沾自喜为了啥？
我的公司今年也裁了人，劳资双方和和气气的谈，只有一例双方谈不拢尚在仲裁阶段，其他的都拿了钱走人，大部分都满足员工的要求了。
你要是打工仔，快换个公司吧，你就没有觉得这个公司太坏，没有自危的感觉，没有想想自己也会有这么一天？
家园 才搞明白，N＋1与2N还不只是24个月之间的月份工资差距 不连续签合同是同时钻了两个空子，一个是N+1的年限补偿，另一个是每个时段的(N个)月工资在计算基数上也相距甚远。
比如李在华为的十二年工作年限，就总共是分六次续签的。
这个十年前他第一次拿N+1补偿时的月平均工资数目，与十年后他最后这次2N赔偿中所依定的深圳市平均月工资数目，这N个月工资在两个不同年代是有着数倍之多的金额差额(李初进公司月薪只有9000，离职时已升至数万)。
所以华为这个以N+1不连续补签聘用合同的目的，就是为规避劳动法(虽然其它企业做得更差)。
- 待认可未通过。偏要看
家园 这是社会的普遍现象，现在6天工作制也不少见 家园 打工的 我没有沾沾自喜，而且这会已经被干掉了。
买劳动法研究是为了被干的时候别吃太大亏，准备去仲裁撕逼的。
结果干我的理由是合同到期不续签，劳动法白买了。
- 复 打工的
家园 以其昏昏，使人昭昭 DEL
- 复 打工的
家园 主动辞职不赔，公司不续约要赔钱的 - 复 打工的
家园 到期不续签也是要赔的，你去咨询一下 - 复 打工的
家园 那我误会了 早离开这个公司是好事！
河里争论华为这件事这么热闹，我都没参与，原因是我发现我突然成了少数，包括那些平时三观近似的，都一股脑儿地挺起了华为。
我的立场很明确，在这件事情上，我不站华为。华为是个伟大的公司，华为的任正非是中国企业家的榜样，但是华为有很多的毛病不能不批评。
这个姓李的还是通过公司管理的漏洞让自己的利益最大化，这是人之常情，这不过这个人狡猾了些，但是不是诈骗！关了这么久还不能保释，背后没有人施加影响怎么可能呢？也可能华为没有去影响，但是主动帮忙的不可能没有，深圳这个地方劳资冲突官方的屁股坐在哪儿还用猜？
华为敢为人先不惧西方围剿确实给国人争气，但是华为对员工的剥削也是很残酷的。
8年以后解雇重签合同，这招儿多黑呀，这是为了避免签无定期合同，因为无定期合同一方尤其是资方单方面终止赔偿要双方协商。这在法律上给了打工仔要价的权力。
华为前两个合同签8年，干嘛不签两个1年呢？还是算计员工，24、5岁硕士毕业，最好最有创造力的年龄用到34、5岁，那么你就成了资方案板上的肉，任由华为宰割了。这一招是钻劳动法的空子。
华为这么干不违法，所以也就别占了便宜，还要抢占道德制高点了，好好检讨一下怎么完善管理上的环节，尽量在可能的范围内多过度一些利益给普通员工。
当然，我承认目前这个背景这么多媒体轰华为肯定是有坏逼们在背后扇阴风点鬼火！
通宝推：燕人,
