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主题:【原创】职场两件小事随想 -- dfindy

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  • 家园 【原创】职场两件小事随想

    我们工厂今年要大规模扩建,合格的工程师不容易找,但生产部领班(或者叫主任)好像招起来不难,大环境经济危机所然。最近生产线上看见几个气质跟一般工人不大一样的新人,有些接触后发现他们都是在线上学习的新领班。

    这个礼拜有两个领班学习结束,开始搬进办公室读email写email。我们工艺组有个五十多岁的越南裔工程师,一个人负责六条线的直接支持,工作量很大。要命的是他的职责不光要解决问题,每天还要早晚两次群发email通报主要质量问题。一个人面对这么多任务,很多问题不可能当天分析得清楚,所以他的报告中有很多项目是以“正在研究中”或“加强观察检测”结尾。

    今天下午有个新领班回复他的报告给所有人,五六个群组三十四人,大咧咧地教训我们这位同事只汇报问题不解决问题标准太低,而且大谈职业标准和责任感云云。我读到这个email非常惊叹,这新人实在勇敢,email对象若是换了别人,十有八九是公开战争。半个小时后我们这位越南同事回email,就事论事补充了些技术细节,还有下两步的计划。

    五分钟后新领班群发回复,“非常好,正是我期待的”,我读这条回复时不禁惊叹出声,这种口气经理们都很少用的。惊叹之后是感叹,这越南同事也太软弱了。

    类似的事在我们这位老兄身上常有发生,我们两个关系不错,他刚来时我对他帮助挺多。我们组有个很jerk技术员特别喜欢欺负他,每天最上心的事就是在他的报告里找错然后群发全部门。老哥也有气愤不过的时候,拉着我到走廊上诉苦,我跟经理关系很好,有两次跟他讲了这事,结果后来经理跟我说他同越南老哥谈了,人家说一点问题没有,倒把我给干晒在那儿了。

    以上是今天发生的事。我记着前两年我在报上读过移民在工作场合被欺负的事,白人同事往移民工具箱里放脏物,机器里扔螺丝,还有欺负人个子矮,直接开玩笑似的推搡或提起到半空之类,被欺负的对象都是越南人和柬埔寨人。

    我前一个工作有个马来西亚华人同事,常被组里一个高大的jerk欺负,小伙子恨得咬牙切齿的。

    这种事在中国人身上发生很少,应该说这点上北美华人应该自我表扬一下。一年以前我们电话面试一位中国人(电话面试?看着很别扭),那天经理可能有些什么不顺心的事,整个交谈过程非常冷淡,没有客气,没有寒暄。电话进行十多分钟时经理问了一个非常基本的问题,他的本意是沿着这个问题的回答引申到有难度的问题,结果电话那头觉得受够了,“你问这个问题是对我专业背景不尊重,我决定结束面试,再见”。弄得经理十分尴尬,慌不择词地一劲儿问是否他踩了中华文化的某条底线,我回答的也直接,告诉他这跟中华文化没关,跟他说话没有热情缺乏尊重有关。

    这两件事发生在职场,我的感想即在职场之内也在其外。现实生活,从小孩到成人,总有一少部分喜欢欺负人找乐趣,也有的人喜欢抢别人成果,或者贬低别人给自己垫脚,有些人有深层种族歧视反移民理念,还有人因为种种原因觉得可以对你省略一些礼仪尊重。

    东方文化的某些传统,南面佛教的非暴力,和北面儒家的过多自省,容易给某些懦弱的人提供忍辱的理由,或者逆来顺受感动对方的幻想,殊不知越是退缩越让欺负你的人感觉有乐趣。我前段时间给人回帖时写过,你不喜欢我是你的事,给你这么从容的机会嘲讽我那是我做人的失败,别人唾沫吐到你脸上时要勇于挺直腰板保护自己。

    通宝推:白玉老虎,老醋花生,廖石,希宝,史文恭,南寒,chaos,路边,越夜越有机,老马丁,啃蹄妞,
    • 家园 也随想一下工作中发生在中国人身上的“小”事

      都说中国人在美国公司里都是好样的,但实际上也有不怎么样的。去年公司有不成文政策,限制招收中国人。不管表面理由是什么,过去5年内,三起中国人之间的内斗,都闹到副总办公室。起因都差不多,一些中国人干得好,被重视,或干的活重要,美国同事还没说什么呢,别的中国人先不干了,非要把人告倒。都是打工的,无非就是多干少干的问题,非就得在洋人面前丢这个脸。最后大家都灰头土脸的,谁也别想上去,宁愿大家一起窝着孝敬印度老板。还有一哥们儿,活没比别人多干,每周填工时,都是50小时以上(可笑的是大家都是固定工资,不是小时工资),动不动半夜发EMAIL。大家都干差不多的活,谁都知道怎么回事。后来老板看不下去了,说了一次。怎么处理这个人我不在乎,影响中国人整体形象是个问题。

    • 家园 哈哈,同感同感。讲个同样的故事。

      我家的房客,小伙子在读的天体物理学的硕士,英文很好,应该说是非常好,因为他在费城一家大报做过文字编辑,所以经历也是很好。

      来到我们这个小地方也申请报社的工作,听他电话面试几次,有非常客气的,也有口气非常不善的。吃饭的时候才知道,有些电话面试很不客气,所以他就更不客气。有时是他教训面试的人。

      大年三十一起包饺子,小伙子的观点:做人做事都要气足理状。工作是找志同道合的团队,如果要是只需要出力的话,去端盘子是最好的。

    • 家园 海外中文报写过:大陆的留学生打工比台湾的横!

      如果遇到欺负人,不讲理的老板、工头,不是来硬的,就是甩手走人,不鸟你!从改开以后第一批来美(80年代初)的留学生,就是这样,不甘受欺辱,很有“站起来了”的威风!

      我没有跟马来西亚华人、越南华人通过事,不好评论。有过几个台湾来的同事,是很 sweet 的那种,很讨老美喜欢。

    • 家园 我觉得在工作中如何表现与儒家文化无关,与自己性格和自信心

      有关。有的人天生就胆小怕事,懦弱,有的人天生就内向,生怕与人冲突,这种人什么文化都是不惹事情的。还有有的人在陌生环境里谨小慎微,胆小怕事,一旦熟悉了,也不含糊。这是刚开始没自信心的原因。

      我觉得我受儒家文化影响很深,自省是经常的,自我批评是很多的,但是我从来不会逆来顺受,看见不对的,不爽的,管你是谁,照样发作。我顶过的大官、大老板和洋大人都不少,指着鼻子教训或拍桌子的都有。我的朋友中这种情况也不少。所以中国人不是天生软弱的。我的口号是:虽然说人在屋檐下不得不低头,但是该出手时就出手,此处不留人,自有留人处,到处不留人,就去扫马路。

      只有有这种心态,人家才会尊重你,才会高看你,你才有机会。一个畏畏缩缩,唯唯若若的家伙,没人会在乎你,谁会在乎一堆抹布呢?

      通宝推:风中笑,
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