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主题:【原创】一种新的选举组织方式,不知可行不? -- 说了就走

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        • 家园 票否被滥用的可能性是存在的

          任何制度都是有利有弊。

          一个地方的人要是滥用票否,其结果是执政者无所适从,最后地方管理也是一塌糊涂。

          这个有一个适应过程的。

          还有票否和票选不是冲突的。

      • 家园 严重同意

        看一个人是否胜任是门专业,叫人力资源管理,绝不会是每一个公民都能掌握的,最终票选就会变成钱选、广告选;

        看一个人是否不胜任,凭日常表现,可以由小的方面一票否决,要简单得多,基本上每一个正常的公民都能够胜任。

        • 家园 特别对于基层的任命,票否是可行的

          因为基层是直接面对选民办事(注意是办事,而不是演讲)。票选是演讲作为依据,票否是实务作为依据。

          没有票否的情况下,基层的干部不得人心,结果是大家抵制,久拖之下基层搞的一塌糊涂,最后调走。有了票否,就会好一点。当然也可能被选民滥用,就是来一个我否一个。那就是另一个层面的问题了。

          • 家园 这个不必担心

            当然也可能被选民滥用,就是来一个我否一个

            基层是要办实事的,都否决掉了,也就没有人办事了。不论工商财税、街道派出所等等,就个人而言可能一年也不见得去办一件事,但是就全体居民而言天天少不了。正常情况下大家不可能把自己活活憋死的。

            还有一个,票否的时候,不能称之为“选民”了,都是“刁民”才好。

            制度设计上,什么人可以票否什么干部,票否到多高的层面,可能只有一步步地摸石头过河了。

            • 家园 的确是。我相信大多数老百姓不会吃饱饭没事干...

              一个劲去否决。我估计至少70%以上的地方会很成功。

              票否大概只能摸石头,因为史无前例,也没有可参考的外国经验。

              可以从低级别开始,不必一下子就到高级。

              • 家园 以泰国的情况看

                以泰国的情况看,如果有票否政策。。。那么就是红衫军的人上台,黄衫军票否,黄衫军的人上台,红衫军票否,永无宁日。

                社会产生了分裂,什么制度都难治理好。

                • 家园 泰国情况是已经不能用制度解决的了

                  他们是选一个否一个,否不了就上街,玩政变,这已经是入魔了,啥药也救不了。

                  票否的话,应该设定一定期限的,也就是试用期————其实感觉和平常公司用工方式差别不了多大的:试用期内,你可以有限制的干活,试用期结束,合格留下,不合格走人……

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