淘客熙熙

主题:【原创】在日本公司混日子 上 -- 冰排冻骨

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  • 家园 【原创】在日本公司混日子 上

    9月下旬,周一刚上班,排骨才坐下来。课长就面沉似水的站在排骨面前。

    “排骨啊,你休息吧,暂时别来上班了。”

    排骨吓一跳。莫非这就是传说中的炒鱿鱼?

    排骨很祥瑞,进公司1年半了,原本每年一直保持10%左右增长率的公司自打排骨进了公司以后效益就一路下跌,半年之后就开始出现了赤字,所在部门更是月月亏损,运转率不到80%,部长天天愁眉苦脸,不但年底奖金没指望了,部长级别已经开始减薪了,原本09年公司股票上市的计划也变得遥遥无期起来。

    虽然公司这种半死不活,不过排骨是无所谓啦。排骨没啥大理想,国内家里顺顺当当,除了老婆孩子以外该有的都有了。自己在日本就图个日子过的舒服,公司效益不好,正好给排骨借口不加班,上班磨洋工也有了正当理由,上班到现在,排骨每天6点就能到家,都说日本公司辛苦,排骨说是胡说八道,过的辛不辛苦完全是态度问题。

    再说,排骨也分析过了,这金融危机虽然一两年之内好不了,但本公司在日本IT行业快40年历史了,员工超过300多人。不说是大公司吧,好歹也算中坚型企业。而且两栋写字楼是自家产业每年有租金的收入。加上有自己的专利产品,专门给社会劳动厅用的。所以一时半会儿还倒不了,5年左右还是能支持的。

    300人的公司多排骨一个不干活的人也没什么,总得给懒人留些生存空间嘛,所有人都努力就不正常了。而且排骨是现在总公司内的唯一中国人,享受些战胜国待遇也是应该的。

    咋今天突然课长要炒排骨鱿鱼了?排骨脑子飞快的转了几下,回想一下自己最近到底干了什么不好的事。

    难道是,监查法人的事?

    上个月监查法人机关来人视察,拦住排骨问公司关于机密管理的规章制度,排骨随口回答了句:“我是外国人,不懂日语,不知道你说啥,你去问其他日本人吧。”说这句的时候是纯正的东京普通话。吓的一旁的课长差点灵魂出窍,马上向监查法人说明:“这人是从越南分公司来的,日语刚学,就会说这一句,其他的都不会说。”

    不对,应该不是这事,课长已经教育过排骨了,下次就算非要说这句话不可的话,也要说日语以外的语言才行。

    难道是上周排骨迟到的事?

    上周排骨玩游戏熬了夜,正巧闹钟的电池也没了,结果一觉睡到10点半,赶到公司的时候都快午休了。本想蹑手蹑脚的摸进办公室,没想到正好给课长逮个正着,又被课长带到会议室里一顿教育。倒没说排骨迟到不好,只是说下次看到要迟到的话一定要提前给公司电话,要不然是要算欠勤的。

    嗯,应该也不是这事,排骨迟到也不是一回两回了,去年也有一回迟到了2个小时,因为提前打了电话课长也没说啥。

    排骨突然灵光一闪,想起来一件事来。

    2个月前,部长教育排骨的一个同期,说什么要努力呀,要有爱社心啊,要不然就要被炒鱿鱼之类的,反正都是排骨听不懂的词。排骨同期是个从越南分公司来的美女,被部长说的诚惶诚恐,差点没哭出来。午休的时候排骨就去安慰越南美女啦。说,你放心,部长是吓唬你的,在日本哪那么容易被炒鱿鱼阿?我们可是正社员,受法律保护的。公司要解雇你必须要满足四个条件才行,什么人员整理的必要性啊,解雇回避的义务履行啊,被解雇人员选定的合理性啊,手续的妥当性之类的。要不然就是劳动法第18条第2款解雇权的滥用,你当是在美国老板可以随便解雇员工呀。再说,一个小小的部长也没权利解雇你,真要解雇了我找我劳动法教授帮你打官司去。让部长吃不了兜着走。

    排骨说的是慷慨激昂,完全没注意到部长就一直坐在排骨后面吃泡面。从此就感觉部长看我的眼光都带着异样,连话都不愿意多说几句,排骨估计是怀恨在心伺机报复。这段时间把劳动法又翻出来各种案例读了好几遍,没想到还真就出事了。

    唉,出来混的,总是要还的,想到这里排骨心情反而轻松起来。抬头看了看课长,脸色变得刚毅起来。

    课长没注意到排骨的脸色变化,继续说:“刚刚医院来了联络,咱们公司的福田昨天住院了,确诊为猪流感,做为公司的紧急措施,决定让空闲的职员先休假。反正也快到连休了。”

    “啊?”

    排骨愣住了,敢情不是炒鱿鱼啊。

    “怎么了?你有问题么?”

    “没有,哦不,有问题。”排骨突然想起一个很严重的问题。

    土鳖抗铁牛

    元宝推荐:爱莲,
    • 家园 在日本当对你说你可以休息的时候,多半你离被炒鱿鱼不远了

      冰冻排骨真的太年轻了....

      想当年我也像你这么年轻过

      日本公司里切忌乱说话,乱游荡.

      从我的角度来看,你现在说的做的都可以从反面来看

      就是所有的新人千万不要这么做

      不要以为对你客客气气就可以当福气了,日本人秋后一起算账你就惨了.

    • 家园 俺是真的被小鬼子给炒鱿鱼了!

      排骨老弟你多半是虚惊一场,俺可是真的被小鬼子给炒了鱿鱼了。话说俺在鬼子公司也混了三整年了,可被炒俺一点不觉得失落,拿着遣散费俺就去民企上班了,呵呵……

    • 家园 排骨啊,留学填完了,这个坑该填了
    • 家园 不花不行啊

      排骨说的是慷慨激昂,完全没注意到部长就一直坐在排骨后面吃泡面

      胆大还需心细

      恭喜:你意外获得【通宝】一枚

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    • 家园 总体来说排骨兄还没有尝到厉害

      大锅饭不是那么好吃的

    • 家园 日本人贯彻劳动法还真是有一套

      国内没几个公司遵守劳动法的,就说我们这半国企背景的公司,那劳动合同公司名称年年换,铁定不会连签的,想占公司的便宜,门都没有,连华为这样的公司都如此操作,可想而知。

      公司高价请的律师、法律顾问能帮助公司规避任何法律风险,有人说《劳动法》制约公司发展只能是抱以冷笑了。

      有法不依,跟没有一样

      • 家园 同感

        “有人说《劳动法》制约公司发展只能是抱以冷笑了”——偶看过某公司HR的PPT,是企业如何对付《劳动法》的秘籍,200多页。

      • 家园 法律是用来打官司的

        有法不依和没有法的区别就在于,你在劳动官司中是否有法律依据。

        我们公司有人打了加班费官司,于是管理层就老实多了。利益还是要自己去争取,等别人主动依法,不如迫使他依法。

        • 家园 我们公司也有打官司的

          法律讲究证据,我们公司有位老员工工作10多年,去年被老板踢了也打官司。

          官司打到最后发现新签的劳动合同公司名称和以前的不一样,法人也不是一个,赔偿只能按新合同的工作年限走。

          实际上公司还是那个公司,就是合同名称不一样,你能奈得公司何。

          • 家园 嗯,说明你们公司还是尊重法律的

            因为他及时规避了。

            现在耐他不了,签合同的时候就栽进去了。没办法

            • 家园 是啊,签合同的时候就栽了

              没办法的事,不想签合同就走人,爱干不干。

              普通员工谁会知道公司有这么多的手段,只有遇到纠纷才发现被专家吹的神乎其神,老板们视为桎梏的《劳动法》其实屁用没有。

              员工在劳资纠纷中处于绝对的劣势,如果企业都奉公守法,员工还需要用什么《劳动法》保护?资本都是逐利的,任何妨碍它的事物它都反对,立法机关要搞清自己的立场。认清吵吵闹闹的都是企业主,普通劳动者忙的连吵闹的时间都没有,自然不会有他们的声音。

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