主题：【原创】浅谈铁路人力资源现状(1) 劳务工 -- 忘情

我们单位（某国有垄断行业）原来有好多种用工方式的，现在新法实施后，虽然也采取了一些规避措施，但是用工成本大幅上涨成为现实。比如原来的所谓临时工，现在必须纳入同一个薪酬体系（同工同酬的一种方式），今年工资增长了30%，去年我给他们涨了20%多，两年合计涨了50%多呀（自己都晕），所有法律规定的医保、社保、养老、住房公积金都有了。总结五点：1、企业和员工的法律意识都高了，违法的事情最好别干，信誉和经济成本太高；2、现在企业的社会责任感应该是强多了；3、反正赚再多钱都是国家的，何苦不多发点给所谓的临时工呢；4、这二年物价涨的确实比较离谱了；5、企业赤裸裸、血淋淋对劳动者的剥削阶段也是该结束了，企业靠这个剥削也是很难发展的。

领导不喝职工的血？那他喝西北风去？？？吃空额是唯一保险的方法了！！国有企业领导的公开秘密！

给大家打开了一扇管窥铁路部门的窗口。其实临时工种事到什么“公家”单位都是差不多的，比正式工啥也没有，在我原来的单位过年过节的发的东西都少一半［当然比没有强］，但是事情全是临时工做。

到处都是蚂蚁样的未就业人口,还TMD满口"中国缺少劳动力"...还要废除计划生育..

真不知道这些女孩子40岁,50岁以后怎么办...同情她们.

我所在的美国这个州,搞卫生的都是$10/小时,很轻松.扫扫地,吸吸尘而已...还找不到人...

有个朋友,女的,50岁了.会计大专都没念完,已经工作了10年,跳了N次槽,现在年薪7万美元.

"和谐"中国,连个同工同酬都做不到,就是个铁路用尽鬼计欺负小女孩.耻.