主题：【原创】懒虫从前当过官（1） -- 大懒虫1号

逐一简单回答你的问题们：

1）你觉得管理能力是天生的还是完全可以象学乘法一样培养的？

答：一般的管理知识和技能是可以后天学习的，同一个人经过相关知识培训和学习的，比没学前会有提高的。而卓越的领导能力，天生的成分多点。这道理跟同一个课堂上课，为什么有的考满分，有的考不及格一样。从深层次上回来这个问题，我觉得一个人的管理能力是天生的。这和个人的人品个人的业务能力没有关系的。我有一些朋友人品很好，个人业务水平也很好，只是的确不适合当领导，不适合去管理一个组织机构。甚至有些专业从事企业管理咨询工作的也是如此，他们有对我承认过自己最缺乏的恰恰是管理能力。

2）如果可以培养，那几个方向最重要？

答：培养的话，要有针对性的进行。从知识方面来说，比如你要他进行某个项目的管理，那么，首先让他熟悉大的目标，及他在这个项目中的职责。而其实最重要的一点，也是光靠培养的话难以做到的，就是让他热爱自己的工作，并对此用心。一个人用了心和不用心，工作效果是截然不同的。

3）在各个方向的培养上有哪些可操作的方式？

答：这个可了解一些市场上在进行的企业培训项目。