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主题：从我接触到的听到的，聊一下国内和发达国家就业的对比 -- yg1993
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从事一个传统的重化工行业将近30年了，一个小部门领导，也快退休了。三十年前，都是人工操作，操作分工很细，需要很多人；现在都是自动化了，都是集中控制，需要的人就少很多了。但是这些人去哪里呢？还在原来的岗位上，上班就是休息。他也不学新东西了，干的活没有新员工多，工资比新员工要高，谱还很大。你还不能换岗位到空闲岗位上养老（空闲岗位没有补贴，钱少了要闹，要稳定），还不能提前退休。
所以要劳务派遣。
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🙂那真不是，我估计只是后门，劳务公司老板有门路，和用人公司老总 1 真离 字12 2023-06-16 01:14:45
🙂猜猜这些劳务派遣公司背后都是谁？ 2 onlookor 字104 2023-06-14 10:44:32
🙂行政事业单位为什么要劳务派遣？ 3 林三 字857 2023-06-16 03:17:10
🙂国企为什么要劳务派遣？
🙂这个根本不是核心理由，应该还是利益和成本需求吧，用派遣 真离 字15 2023-06-15 21:49:22
🙂肯定，省钱是一个重要原因， 2 大脚板走天下 字268 2023-06-16 00:19:24
🙂我个人觉得，摆烂的老员工多少学习的是高管的作为，至于为什么 3 真离 字183 2023-06-16 01:03:47
🙂改开集团为了自己侵吞财富的合法性大力宣传不劳而获的结果 9 liuyunling 字330 2023-06-17 21:26:57