淘客熙熙

主题:【原创】被碾压的感觉--当年读书的趣事 -- 达萨

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家园 英雄无论出身

参加工作后第一年,随部门领导回武汉招人。那是个外企,当年只招全国17所高校的学生,武汉就两所。我们那一届也是按照这样规矩招的。

一天面试完后,大家聚在一起汇总、定夺。发生了一个争议:一名学生面试非常优秀,问题是,学校是当年的三类本科。这显然不符合公司的招人原则。

带队的杨博士是一名台湾人,在加州伯克利拿的博士。杨博士先跟我们讲了一个故事:“在美国学界通信领域,有一名非常成功的华人,你们知道他是哪个学校毕业的嘛?山东曲阜师范” ----(注:我完全没有不尊重该学校的意思,这里这是讲述当年的故事)

大家无异议的同意招了那名学生。

但是很多时候,就是用所谓的“出身”,限制了很多有才华的人的进一步的机会。比如我后来去美国读书,那个系(专业排名美国前五)对大陆很多学校有歧视,发申请材料只发给大陆36所大学。

另一个歧视是所谓的GPA。众所周知,大陆不少学风严谨、管理严格的好大学,学生的GPA普遍不高,比如清华。系里一位教授看中了一名清华的学生,但是每次让系里发申请材料,都被系里的秘书驳回,说是该生GPA不符合要求。该教授只好到系里扯皮,扯了两次,系里才勉强同意。

该生专业课、学术研究都极优秀。我与该生同届,我问他:“怎么你的本科GPA那么低?” 他说:“清华的GPA本来就不高,而且被一堆的思想政治课拖了后腿。现在还算好点,是学生们闹过,学校才同意可以把一定门数的非专业课不计入GPA,否则我只有2.9”。

想想也是。系里有一位日本教授,讲芯片设计。每次大课都是人爆满,不抢根本报名不上。只要成绩单上修了他的课,去加州相关芯片公司找工作,基本是畅通无阻-----我说的是美国本科生。

但是这个日本教授很有意思,无论班上有多少学生上课,每次考试成绩,只有一个A。即便如此,他的课,多年来依旧被趋之如骛。大概美国公司招人,并不唯GPA。

通宝推:自由呼吸F0,红十月,玉米菜,陈王奋起,
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