主题：大公司轶事：手下喝多了 -- 宝特勤

商榷一下，再涂几句。

还是应该从正面来理解，就是要坚持“以己度人，以己待人”。

搞管理了，位置变了，是不是仍然能初心不变？

过去你在人家之下时，被别人领导时，感到不公平和不舒服的那些事情，自己“阔气了”“掌权了”，也尽量不要去做，不要忘本，不要得意忘形。

河里反反复复争论不休的，不都是这些东西嘛。

自己的环境变了，能力和条件变了，写出来的东西也不“像”自己了，赞与贬，支持和反对，都变了。

盛极而衰，物极必反，是客观规律。

种瓜得瓜种豆得豆，是管理人不能忘记的真理。

实际上，将心比心和设身处地，不是为了别人，而是为了自己。