主题：和懒厨网友讨论 -- fanniao

1，夫妻店本身就是微型企业的一种，而且是社会最普遍最广泛的企业类型之一。

将夫妻店管理与企业管理根本对立、割裂本身就是荒谬的。是一种“白马非马”的逻辑。

2，今天资本主义大企业常用的“股权激励”就是资本家让渡私有制产权部分权益调动无产阶级员工积极性的直接表现。

私有制是排他性的。

股权激励则是私有权益让渡，因此存在本身就是今天企业管理中不得不突破排他性私有制限制的直接表现。

3，今天的资本主义大企业越来越表现为——管理去资产阶级化，管理权责分散化。

一个是企业所有者越来越流行地雇佣无产阶级担任总经理，甚至董事长，将企业管理权由资产所有者转移到无产阶级职业经理人。

另一个是，越来越多的管理权力和责任以“专业分工”的形式从一人全面独裁的董事长总经理手中转移到各类总监，分公司经理，企业顾问等手中。

这本身就是一种企业一长独裁向经济民主转变的趋势。

4，一个企业的成长发展跟一切生物一样，都是从原始到先进，从简单到复杂。

因此要弄清企业问题产生的本质，就要从最简单原始的企业形式研究开始。

只有把握事物从简单到复杂发展中的一贯的东西，才能剥开复杂的外衣掌握本质。

跟研究病毒要进行溯源是一个道理。

如果事物最简单最原始本质都没搞清，那么所有对于复杂成熟体的论述都只是“主观想象”。