主题：担担面兮，干电池兮，哪怕派去当个图书管理员呢 -- 海上金流彩云乱

杀人肯定不对，赶人滚蛋也不妥要分情形讨论。

杀人偿命天经地义。

但只想到这一层，显然是不够。

除了杀和被杀的两方面以外，这里面还有什么地方肯定是错的。要想解决问题，就要找出这个错误的地方。找不出来的话，悲剧还会重演。代价可能是整个社会，整个学术体系。

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整个社会内卷。多养几个博士。已经不再是钱的问题，而是一个有没有向前看的眼光的问题。

再说回来，即便多养几个博士，能花几个钱呢？假设全国的博士脑壳都坏了。阿拉们卖掉一块地，就可以把全国的博士养起来。何况这些博士也不是吃干饭，总有那么一些能够成功的吧。随便了一点回报，哪怕是1%的回报，也比上海卖掉了那块地。价格要高吧。

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战国四君子哪一个没有门客呢？

孟尝君门客3000。有2900都是混吃的。剩下的100人当中能够直接用上的也都那么十个，八个。最后逃命的不还是靠着那些鸡鸣狗盗的门客。

但是孟尝君最后依靠的门客，却在一开始就被内部的淘汰机制差点儿淘汰掉。可见只要是制度化的淘汰机制，在选拔人才的过程中，一般都不靠谱。一个小小的疫苗。几百个DNA就搞不清楚。别说着有几十亿dna的人了。不要说歧视人，博士和农民工相比较内在价值肯定是不一样的。把博士当作农民工一样淘汰掉，当干电池来用，后果。。。

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人才选拔就是一个风险投资机制。我们投100个项目，其中有一个两个成功了，就可以把剩下的项目风险都给覆盖了。失败的那些项目，就是成功项目的代价。

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回到担担面的博士身上，错了就要认，杀人就要抵命去。天经地义。

但是问题到这一步，是远远不够的。没有反思自己不足的人类，和猴子有什么差别？

这件事不管怎么说，对担担面而言都是一件丢人的事。当然对于那个博士而言是丢命的事。对于博士而言，法律上该怎么办就怎么处理。

于担担面而言，当知耻而后勇，改革弊制，追求进步。干不了教学和科研，哪怕去当个图书管理员呢？