主题:【讨论】转贴“华为员工离职管理” -- indy
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[cp]华为员工离职管理:
1、华为员工离职,华为从来不阻拦员工离职,来去自由;不管你是主动离职还是到期不续约,华为都会给N+1个月工资补助,这在国内企业是绝无仅有的!极为厚道,没有之一。
2、华为大约每8年会买断一次工龄,再入职,给补贴是8+1,员工极为欢迎。曾经有省工会调研,结果发现员工极为满意。当年舆论说这事情,员工都骂媒体屁事多、怕被搅黄影响领钱。因为在中国信息行业,员工平均流动率高达40%,工龄不值钱,员工自己经常就跑了。虽然华为自己流动率低,但是老板愿意拿钱买工龄,员工当然开心。
那么,顺便说一下,李某他是12年合同到期不续约,他也说HR提前知会他到期不续约。按劳动法他可以得到N个月工资补偿,这个N是4,因为他8年时候已经拿过一次了,华为给N+1完全合法。可是,李某却拿了2N,为什么别人要多给他?是他长得帅还是他爹是国王吗,当然都不是。
所以在在采访他也透露,第一个律师认为他有罪,后来换律师。那么李某究竟对主管干了啥,导致对方冒着被华为严惩的风险也用私人账号给李某打足2N?这里他根本不敢谈。
现在一线城市公检法做事是很规范的,立案刑拘是有硬标准的。而疑罪从无、办成铁案也是严格执行。都是同一个案件,立案和不起诉都是一个组,这说明他们做事很规范。
检察院能立案、包括有律师认为他有罪,主管莫名其妙就给在华为不可能的2N,那么说明他干了什么搞擦边球事情,刚好没铁证如山放了罢了。说得好像无辜路人一样被车撞的白莲花、维权斗士,这完全不符合常识,收智商税了。
至于主管私下用部门激励费用打钱那肯定是违规,会被公司严厉惩处,但那是另一码事情了。
我只是根据公开信息推断,详细内情如何不清楚,但这些逻辑正常思维的人都懂,猴子猩猩极端蛆例外 ,也不是写给那些低等生物看的。[/cp]
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[8] 相关回复:上下关系
【讨论】转贴“华为员工离职管理” 14
indy 字2147 2019-12-02 13:05:49
.-- indy 待认可未通过。 偏要看 耗株钱:1
.-- 敬畏生命3 待认可未通过。 偏要看 耗株钱:1
.忍不住喷两句。 4 高中三年 字988 2019-12-04 22:40:28
..华为是抗战中的七十四军 10 达雅 字196 2019-12-06 01:40:27
..国军有任正非华为这么强,日本侵略军早就反推下海了。 4 东晓山 字69 2019-12-06 00:09:45
..对比一下柳买办 9 红尘无极 字324 2019-12-05 03:43:59
.【转:华为员工谈李洪元】 9 indy 字1771 2019-12-04 11:44:12
[8] 对本帖的 部分得花回复
..破人破事 22 回车 字901 2019-12-03 21:46:45
..嗯,让子弹飞一会儿 9 宏寺 字398 2019-12-02 14:25:14
..【转:华为员工谈李洪元】 9 indy 字1771 2019-12-04 11:44:12
..请解释如下疑点 8 pyrefir 字169 2019-12-02 13:13:17
..飞行中的子弹 7 indy 字1723 2019-12-02 21:26:53
..子弹子弹 7 indy 字1890 2019-12-04 10:24:26
..忍不住喷两句。 4 高中三年 字988 2019-12-04 22:40:28
..飞来一粒照明弹 4 indy 字5950 2019-12-04 09:58:07
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