主题:【讨论】转贴“华为员工离职管理” -- indy

新兵营地 导读 复 66 阅 9980

全看 分页 树展 一览 主题

2019-12-02 13:05:49
主题:4449378
indyindy`9035`[IMG]http://picture.ccthere.com/0,1006/9035_09093432.jpg[/IMG]`70`7023`1983`42713`从九品上:文林郎|陪戎校尉`2005-11-26 16:35:54`
【讨论】转贴“华为员工离职管理” 14

[cp]华为员工离职管理:

1、华为员工离职,华为从来不阻拦员工离职,来去自由;不管你是主动离职还是到期不续约,华为都会给N+1个月工资补助,这在国内企业是绝无仅有的!极为厚道,没有之一。

2、华为大约每8年会买断一次工龄,再入职,给补贴是8+1,员工极为欢迎。曾经有省工会调研,结果发现员工极为满意。当年舆论说这事情,员工都骂媒体屁事多、怕被搅黄影响领钱。因为在中国信息行业,员工平均流动率高达40%,工龄不值钱,员工自己经常就跑了。虽然华为自己流动率低,但是老板愿意拿钱买工龄,员工当然开心。

那么,顺便说一下,李某他是12年合同到期不续约,他也说HR提前知会他到期不续约。按劳动法他可以得到N个月工资补偿,这个N是4,因为他8年时候已经拿过一次了,华为给N+1完全合法。可是,李某却拿了2N,为什么别人要多给他?是他长得帅还是他爹是国王吗,当然都不是。

所以在在采访他也透露,第一个律师认为他有罪,后来换律师。那么李某究竟对主管干了啥,导致对方冒着被华为严惩的风险也用私人账号给李某打足2N?这里他根本不敢谈。

现在一线城市公检法做事是很规范的,立案刑拘是有硬标准的。而疑罪从无、办成铁案也是严格执行。都是同一个案件,立案和不起诉都是一个组,这说明他们做事很规范。

检察院能立案、包括有律师认为他有罪,主管莫名其妙就给在华为不可能的2N,那么说明他干了什么搞擦边球事情,刚好没铁证如山放了罢了。说得好像无辜路人一样被车撞的白莲花、维权斗士,这完全不符合常识,收智商税了。

至于主管私下用部门激励费用打钱那肯定是违规,会被公司严厉惩处,但那是另一码事情了。

我只是根据公开信息推断,详细内情如何不清楚,但这些逻辑正常思维的人都懂,猴子猩猩极端蛆例外 ,也不是写给那些低等生物看的。[/cp]


  • 本帖 11 回复
2019-12-02 13:05:49

全看 分页 树展 一览 主题