淘客熙熙

主题:中国的控制权常态化套路 -- 年青是福

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家园 这次不一样哟

7080后哪有施展的空间,我单位70后副总,一个高血压,一个糖尿病,按5060后设计的体制框架,铁人都特么扛不住,组织混乱职责不清,管理和运营混作一团,每天扯皮都扯不清。奇葩的是还有一个40后返聘老领导,认为公司现在一切都很好,什么都不需要改,从10年前开始丢掉了传统优势项目,10年间的新项目没一个成器的。这帮人不在自己退休前把全部资源吃干榨尽不会收手。

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