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主题:【原创】读毛选,看中国企业员工流动问题 -- karman

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家园 现在华为招不到一流的毕业生,也留不住人。

主要说干技术的,工作苦累是it行业的通病,可是比起华为的工作强度华为给的收入太少了,才行业中层的收入却要求员工付出整个行业最多的努力,所以能够凭借才能拿到更高收入的基本不会进华为。进了华为的通常做两三年就会离开,失去了收入上面的优势,很少人能受得了华为的工作强度,而且以华为的工作强度做上两三年身体也撑不下去,这时有了经验有了人脉,跳槽也方便,这个阶段离开华为的人最多。

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