主题：【求助】工作当中与领导的相处 -- 天天上班

领导其实是很好理解的生物。个人什么的不管，在职场上：

1.喜欢出成绩，自己面上好看。

2.出事了要有人背黑锅。

当然我说的是一般常见的“领导”，不是好的领导。

如果你是一个技术过硬的工作人员，常常出成绩，偶而犯点小错，那么恭喜你，你是所有“领导”眼中的最爱。生存是不成问题的，当然被打压那也是不在话下的。当然，如果你不是技术派的，那么你倒不如学你领导。

具体建议如下：

一、管理的一种方式，就是把有能力的人孤立起来，让他们觉得自己得依附在“领导”、“体系”上。这是一种本末倒置。你的对策是，与同事及属下建立起深厚的友谊，并且多交其他同行业不同公司的朋友。关键时刻，要走心里有底气。有底气才能争取。

二、关键是你的心态。如果你羡慕你的领导，也想往上爬，那么你倒不如学他。如果你不服气，不想遭人欺压，拉队伍出来单干。如果你只想做好技术，那么要做好第一条狡兔三窟的准备功夫，然后与公司做合理的妥协。

三、划界，必须由你主动。别人划的界，心理上就有优势，也理所当然的认为自己能够越界。

四、面子，面子，在别人面前才是面子。在别人面前需要维护他面子，单独相处时可以直接点。

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有限接触，前提是心态上你不能把他当敌人，当坏人。可通过吃饭，喝酒的方式多了解双方的个人生活（了解他的，也让他了解你的），但是自己在公事上的立场要把持住，不要有要奉承对方或轻易妥协的做法。这个很考人格，不要强求。

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凌乱的说了一些，也不知道是否符合你的实际情况。请自行斟酌。