- 程序有所改变。发帖如还有问题请报告
- 【征集】西西河的经济学，及清流措施，需要主动参与者，『稷下学宫』新认证方式，24年网站打算和努力目标
主题：【原创】从过去的龙年看未来的中国（连载） -- diamond
共:💬1615 🌺32110 🌵174 新:
不管国企还是私企。之所以国内感觉到私企不明显，是因为大部分私企建立还没多少年，还处于扩展期。只要企业成立年头久了，必然会出现的。你提供的可发展的岗位只有那么多，但是在企业有成就的人是相当多，职位是难以满足的。满足不了的话，一部分人选择离开，大部分人可能在这个企业贡献了青春、年纪也大了，就选择留下，但是不干事了，这就是所谓资历，一般也不能赶，赶了会寒了现在干事的人的心。毕竟你只能提供有限上升空间。大部分人目前能干的人的出路可能也是这个样子。
- 相关回复 上下关系8
压缩 4 层
🙂屏蔽他了就一了百了, 这种只会喊口号的家伙留着也没有益处 1 心远地自偏 字0 2013-09-21 04:26:12
🙂没哪事，国企天生就没有创新和变革的基因； 1 汴梁牛二 字264 2013-09-21 04:14:38
🙂这是大企业病的重要表现，倒不一定是国企，企业转型是极难的 13 月树 字355 2013-09-21 10:35:41
🙂是企业失去扩张后的表现
🙂秦火火，别信口开河了。忘情兄，多做点调查，别瞎宝推 10 滴语 字504 2013-09-20 14:00:34
🙂我99年买了一台FLATRON的显示器 1 四条 字226 2013-09-21 08:20:29
🙂不好意思，我打开了全看，一路点下来误操作了 2 忘情 字0 2013-09-20 14:29:54
🙂我想也是，不是误操作，忘情兄怎会给公知宝推呢？ 19 滴语 字963 2013-09-21 01:45:24