主题：【转载】十八大报告全文 -- 真理

即使不去看，我都晓得会如何实施：

1、学习十八大，对其中涉及反腐的内容进行再解读，传达会议精神，现在各地都有了视频会议传达也方便，省、市、县（区）、镇迅速传达学习；各单位迅速成立"反腐倡廉专项治理办公室",也许不是这个名字,但办公室肯定要成立,办公室上面还要有个领导小组，单位一把手任组长，其他副职领导任副组长，分管领导兼办公室主任，然后，在监察或办公室门口挂个牌子，顶多再明确一两名办事员负责上文下达、材料流转及汇报各类的，这就算开张啦。

2、由中央开始决定2013年的反腐工作计划，这个肯定是要搞几个专项行动，比如反腐倡廉制度执行情况专项检查、反腐倡廉创新举措大讨论或大调研、反腐倡廉创新工作奖评比活动或优秀单位评比活动、党风廉政建设示范点或单位评比啦，不用猜，目前各单位的办公室秘书只要有点工作经验，都一定已准备好收集各类与反腐有关的方案、汇报及领导讲话稿，以备来年不时之须；

3、各单位根据上级部门要求的专项行动，进行计划任务按排，制定“适合本单位工作实际”的方案，然后责任分解，年初签订责任状；

4、各条线上的还要创新一些专项活动，这样就会出现大量与中央要求重复的活动，换汤不换药，但力求“创新”，这个大概会搞出天量的会议和文件，呵呵，秘书们要苦逼了，那些所谓“创新”材料的写作就如同要求男人生小孩般，为了创新而创新，纸上创新、笔下创新可是很多领导高升的一个捷径啊，他们可会把秘书往死里逼；小办事员也要苦逼了，周末要学习，动不动还要拉去看教育片、写心得，“干部有病、群众吃药”老一套令人厌倦，以前是随便搞搞还算罢了，现在是“运动式”地搞，那还了得。

5、各地为表决心显摆成绩，一定会有大量的“反腐倡廉”专题现场会要开，以及以学习“反腐倡廉先进经验”为名的外出考察、交流学习、座谈会啦，顺便看看风景，呵呵，当然这种机会不可能给一般公务员了，但学习交流考察过后的材料么肯定还是要交给他们的，以便他们“学习借鉴先进经验”。以保守的一场现场会一万元算，搞掉几个亿也正常啦。

6、年终评比，一定是百分制，各地纪委部门考核本地单位，上级部门则下考一级，考核标准么，会有一个相当详细复杂的细则出台，每项都有相应的分值，并要求出示大量台帐，比如召开多少会议啦、党委会议有没有序时部署啦、学习心得笔记本啦、考核记录啦......呵呵,想要先进的或挂个什么示范牌的，那就不能光看台帐了，那就......

7、年终评比评先进个人先进单位啦，先进单位么就根据考核成绩来呗，先进个人么就那就又得麻烦秘书写材料啦，胡诌些“拒收礼贿多少啦”、“如何严辞拒绝礼贿啦”、“如何率先垂范保持纯洁啦”，总之，一定要写得很肉麻才行，实在不行可以将“家有重病亲属却不收一分黑心钱”或”一心扑在工作上忘我来不及看快要病故的父亲或母亲这一类”的，这个啊，都是反腐倡廉提升了纪律作风的骄人成绩啊！

你到网上收搜一下“执行力”，还有“执行力提升年”活动呢，也是上面一套流程，这就好比精简机构工作开展之前先增设一个“精简机构工作办公室”，这就是TG体制的力量，它可以将所有预设目标的活动给搞成一个“纯过程”化的怪胎。我说的是现在进行时和将来进行时的事,你信吗?不信,就"再看看吧"。