主题：美国social security 要破产是怎么回事？ -- 本嘉明
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退休年龄调高绝对不是好事
60岁还身强力壮的是少数,能够吸收新思路新技术的更是少之又少.就算没当上高管,薪水+福利之类成本可以顶两个刚毕业的硕士.60岁强制退休然后择优返聘少部分业务骨干,会是大多数经理人喜欢的政策.
所以不外乎是包袱给社会还是包袱给企业.看哪边承受能力强了,也看哪边在决策中有更大的影响力了.
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🙂送花赞扬 1 莫愁湖水怪 字111 2012-04-22 06:27:58
🙂支持延长退休年龄来解决问题 2 上面空气好 字287 2012-04-19 23:43:57
🙂我的boss今年60岁，固执得一塌糊涂，怎么让他退休？ 深圳湾 字0 2012-04-22 08:58:49
🙂从企业的角度来看
🙂你对退休的定义理解错了 2 东方射日 字187 2012-05-01 15:38:26
🙂推迟退休 三十而立 字124 2012-04-20 04:38:38
🙂不是这么简单的 14 本嘉明 字666 2012-04-19 23:53:32
🙂就业机会的分配 88 本嘉明 字2412 2012-04-22 19:53:14