主题：重庆见闻 -- 日月光

重庆模式对领导者的要求太高，毕竟一个人当政的时间是有限的，必须考虑到继任者持续这种模式的难度。

一个好的制度在于继任者即便平庸，但也能将前人的优点经验持续下去。而重庆模式别说推广，就算是找个像薄这样有魄力，有资源，有背景（这点是关键）的领导人很难。

举个例子，换一个人能那么容易拿到国家开发银行2000亿的贷款吗？这个银行行长正是陈云的儿子陈元。贷款还是其次，最重要的是政策，像重庆的云计算产业，国际企业有商业机密，所以要求数据流经云计算中心处理过程中必须保密不受监管，这在墙内其他城市是不可想象的，正是如此云计算产业一直在国内发展不顺，但重庆就能作为特区试点发展，换个没背景的人能得到如此明显的政策倾斜吗？

像现在薄下台后，重庆的政策马上就变了，弄得人心惶惶。如果是稳定的模式百姓，商人自然不会如此担心，因为换了人政策还是不变，持续向前走的。

缺乏制衡是强人政治的最大弱点，一旦此人不在马上就产生大量的权利真空，然后各方争个你死我活，搞不好前面十年的高速发展还抵不过后来争权所造成的破坏，折腾的只是老百姓罢了。

而有制衡的模式，虽然会形成各种利益集团，办事效率会降低，但起码不会朝令夕改，而且利益集团间也会优胜略汰，保证政策制定者能力不会太弱。