主题：【原创】日本研修轶事（一 泥红锅） -- 啸龙

研修生名义上是去学习的人，那不能算作就业，所以不受日本"劳动基准法"（相当于我国的劳动法）的保护，对他们的待遇也不必达到政府规定的最低薪金要求。正因为这个原因，日本人自己是不大可能当这种"研修生"的。实际上，"研修生"在日本通常指的就是"外国人研修生"。他们来自不同国家，名义上是到日本学习"先进"的技术、技能，实际上有很多人去的是偏僻乡镇，干的是人家都不愿意干的没有什么技术含量的辛苦工作。

有很多中国同胞也在当这种"研修生"，起早贪黑任劳任怨，拿着比日本人低得多的工资，只求早日还清赴日的各种花销（据说主要是高额的中介费），然后再攒些钱回国。真是不容易。

至于说"对中国的防范"，那可真是有点儿想偏了。这不是特别针对中国的，而且"研修生"的收入虽比日本人低得多，但一般也高于同等工作在中国的收入，否则谁还去受那个罪呢？您说呢？