主题:【原创】回复旅德精英:中国铁路人的骄傲和荣誉 -- 忘情

大河奔流 导读 复 386 阅 189760

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2011-09-07 23:15:11
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萧何月下追虞姬萧何月下追虞姬`56820`/bbsIMG/face/0000.gif`70`154`7015`86856`从五品下:朝散大夫|游击将军`2010-05-23 19:04:40`
TG现行人事制度下,是十分重视人才的 203

很多人网络小说看多了,以为TG多黑暗,一切钱开道,老实人在体制内一定活不下去。

其实你错了,说了你不信,TG体制内人才是十分稀缺的,只要你有才华,领导一定会把你当宝贝的。

但是,问题在于:重视归重视,重用归重用,提拔的时候可就是另一码事了,一路高升的往往是工作干的马马虎虎,但是情商比较高的那种人。

我以前有一个领导,是个十分正直的人,我在他手上没有进贡一毛钱,没有拍过一次马屁,到了年头就提升,一步都没耽搁。这位领导后来升迁了,在他调动前夕,找我谈了一次话,临结束的时候,他郑重其事地告诫我:

小X,敬业是好事,但是不能过于事必躬亲,因为,如果你不能让领导相信你手下有接替你的人,那么,大多数领导永远不会让你升迁~~~

体制内很多“人才”这悲催的人生,倒霉就倒霉在始终靠才华吃饭,没能及时实现从业务干部向行政干部的转变,结果业务越搞越精,直到成了所在岗位完全TMD不可替代的唯一人选。这种情况下,领导会把你真心当作自己手心里的宝贝,会把你放在关键岗位上,会把所有荣誉都给你,但就是不会放你走。

结果你就悲剧了。

所以,我理解那位领导的意思:一个有才华的人,可以靠才华爬上一定的位置,但是如果你想更进一步,那么上位之后如何不露痕迹地失去才华,及时而恰到好处地转变为一个庸俗的官僚,才是最最关键的事。

如果你不能接受这样平庸的生活方式,无法遏制自己的创业冲动,那么,倒还不如转换心态,彻底放弃攀爬官僚阶梯,扎根岗位老老实实搞自己的业务,人生说不定反而会有别样的精彩。


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关键词(Tags): #社会(说了就走)通宝推:伪叔叔,方恨少,联储主席,
最后于2011-09-07 23:46:22改,共4次;
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