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主题:【求助】职业发展地点求助 -- ls693

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家园 比如问问他基于自己的什么需求找你

比如问问他基于自己的什么需求找你,对你要负责的团队或业务有什么短期,中期,长期的的目标规划和期望,这样可以判断出他们对这个职位的诚意,是不是突击需求卸磨杀驴。

对你的做事风格有什么期望,推崇什么样的上下级关系和企业文化,这样可以判断你是否能在这儿融合下去,展开工作。

然后就是薪资待遇了。

这3个方面一定下来,你基本就可以做决定了

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