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主题：【原创】波音的噩梦 -- holycow
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也就是真正在很多程度上靠员工吃饭，而不是普通零售服务行业，随便雇用什么人，培训1天就可以上岗的行业才有。
这就是微软，狗狗对员工毕竟好的道理。因为他们的员工属于一定程度上的不可替换类型。
但只是一定程度上。
当然，我没在USA企业干过，纯属侧面观察。
好像有这个共识：大企业比小企业好混；小企业比大企业容易升职，出成绩。
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压缩 2 层
🙂仅仅关怀工人不够，要靠《鞍钢宪法》 10 PBS 字151 2011-02-26 14:31:00
🙂严重同意 1 mmq 字114 2010-12-26 00:51:53
🙂他们也知道要对员工人文关怀 2 晨枫 字86 2010-12-25 06:10:38
🙂而且对员工人文关怀只在那些高科技行业，
🙂这是被华尔街给惯坏的 13 思想的行者 字458 2010-12-25 06:54:29
🙂同意，华尔街和经理人是美国经济的奥秘，但最终是祸害 1 晨枫 字0 2010-12-25 07:21:20
🙂空军十杰的影响真是深远啊 erha 字44 2010-12-25 07:30:22
🙂适合外包的理论研究 6 大黄 字1266 2010-12-25 01:23:14