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主题：【原创】给年轻管理者们的技术建议：1、引子 -- wqnsihs
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当然主要目的是为了攒点首付。就自己知道的一点点经验，我们在游戏规则上还不是很熟悉，这方面需要经验积累的。我个人比较在人性化管理上需要提高下，下半生的幸福总是个问题。所以很多人在海外没几年就要不想继续了。这样就导致人才积累延续不下来，总是要重新来过。而就算是有些人坚持下来了，也是非常非常辛苦的，家庭方面牺牲非常大~~
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🙂5555俺们70年代的捏？？ 1 喵咪呜 字79 2010-11-20 02:06:01
🙂70年代已经在前线了，目前海外项目主力是70后 wqnsihs 字0 2010-11-23 19:57:19
🙂我们这里80后已经顶上来了 万千 字0 2010-12-25 05:14:46
😉俺80后，勉强算是为国家在非洲抢点外汇的小工兵，
🙂其实大家都一样，付出代价都很大，就是这种全民性的付出 1 wqnsihs 字24 2010-11-24 19:19:37
🙂果然如坏坏2所说，是酱油一代啊 2 喵咪呜 字388 2010-11-24 01:20:28
🙂没有这么悲观，事在人为。60后的废材居多，真正优秀 3 wqnsihs 字100 2010-11-24 19:00:30
🙂打酱油，或者过渡的一代。 随性自在 字0 2010-11-20 18:52:21