主题：【原创】遭遇阿三 -- 巍巍

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三年还很新嘛

而且从面试的流程来看，这是第一个技术性的问题。你不用给出完整的公式，但是相关的提前期，需求分布，等等还是要知道的。

SC MGR这种职位，不同的公司有不同的要求。有些公司是知识全在DRP系统（有专门的分析队伍支持），有些的就不是，这种对于MOQ之类的计算要求就很高。即是是buyer天天handson，规则还是经理负责更新和设置嘛。

而且面试官也有不同的类型，我找人的时候就喜欢做压力测试，先问某个问题，变换角度问一次，然后给一个很难的问题，再回到第一个问题再问。有时候是用技术问题做人格测试的。

有趣有益，互惠互利；开阔视野，博采众长。
虚拟的网络，真实的人。天南地北客，相逢皆朋友