主题：【整理】华为任正非专题:我惟一对不起的只有父母 -- nua

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这就是不是一家人不进一家门

我们招聘，第一个问题必然是，自我介绍。

最后一个问题必然是，我们工作很辛苦，长期出差的，能否接受呢？

我们公司有人长期出差，可未必有我们说的那么夸张。

但是我们需要我们招进来的人有我们所希望的品质，这从自我介绍，以及对出差的态度中，可见一斑。

不知道你是哪年应聘华为，近些年，华为是需要大量水准以上的人充实海外战线，到未必是对高水平人才求贤若渴。同时应聘者对这份工作的渴望程度也是以后忠诚度的起点。

大概老兄水平很高，并未把华为作为一个很想进去的公司吧，呵呵。

从我招人的经验来看，如果应聘者水平高到超越我们公司的容纳能力，并不很渴望进入我们公司的话，我们宁可不要。

有趣有益，互惠互利；开阔视野，博采众长。
虚拟的网络，真实的人。天南地北客，相逢皆朋友