主题：职场新人求办公室生存指南 -- wsrg

说个自己经历的例子吧，同年进入国企的研究院的人中有两个博士，一个日本归国博士，另一个国产博士。两人均才华超群，待人和蔼可亲，团结同事，本单位第一批博士，极受重视。但日本归国博士对上直言不讳，想法超过单位领导能够操控的范围，最后辞职创业。国产博士上下和谐，谈话风趣，遵老爱幼，现在已是院长了。

个人觉得办公室生存法则也简单：

没有架子，第一位。具体体现在和任何人，任何学历背景，技术或政工人员，都要有话题可谈。家常理短，社会新闻，在哪里交谈都是很重要的。

眼观六路，耳听八方，手脚勤快，休言他人。第二位，和谐的重要标志。尤其是刚去的同志，博士帮工人到水打饭，为什么不行呢。研究院组内什么人都有。人生地不熟，不用急着干活要课题，现把人头弄清楚再说。国企经常有调入新人，让你在人事部门干上3，4个星期的杂活，整理一下档案的事，也是相似的意思。

闲谈瞎扯，以后想到再补。