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第一,您去过工厂没有?虽然我去的不多,但是那个人按下了制动按钮的。
按动紧急按钮流水线不转这个很正常啊。。。而且工人也不是一开始就响应了的。
在谭志清和小肖的游说下,筹备罢工的队伍扩大到20余人,大部分都是在组装科干了一年以上的老员工,湖南老乡居多。
他最初只有二十几个人响应的,这二十几个人,即使是全部开除,他们也可以换其他的厂,或许他们早就不想干了。
第二,一千五你要看在哪里,做什么工作。
珠三角的工资普遍低于长三角。这也是用工荒的来由。这个已经报道很多了。至于大学生那个零工资,那个不是常态。倘若有个单位,试用期800,转正了后6000,你会不会进?我一个同学就遇上这种事情过。大学生新毕业找工作比较困难这个是普遍存在的,有些人或许是为了机会去的,不能跟这些本田的老员工相提并论啊。
一个月一千五要看在哪里。在河南一个小县城一个月800都有人干,总比闲着强。我姑姑还干过一个月400的。但是在广东呢?我妹妹一个月吃饭300都未必够。如果包吃住,一个月一千五,说实话,连两双名牌鞋子都买不起,连套西服都不一定够。别忘了他们是胡总谈过的新一代农民工,这部分人和他们的父辈的心理状态是有很大不同的。况且,最大的问题是,他们严重认识到,他们这些人的劳动价值被严重低估了。
接下来这部分也有点问题,是一半有问题,实习学生拿70%的工资,在其他地方可能不算低。如果到月色mm家里的厂去,那就是一千四,跟这里老员工差不多。后半句我表示赞同,但是现在90后的人的想法跟你我都不同,他们想的往往没有那么多。中国又很大,没有联网的管理系统。珠三角不要我就去长三角,至不济还可以去西部。真的是这样的。
这个我上面已经反驳了。如何组织罢工,中国新闻周刊有报道,这个报道也是被人民网等认可的。过程您不去看我也没有办法。医保,三险。。。我跟您说实话,工人对医保可能还算看好,其他的保险很多人是不看的。
我今年寒假曾经想过招工,一个月平均大概一千五到两千多,不加班,按件计酬。很安全,因为就是缝东西而已。这样的一个工作找不到人,因为大家嫌工资低。很多普工现在已经涨到了两千多。那个厂,招到一个人承诺提200,后来涨600。招人的利润还算丰厚。
但是宣传了很久,还是没有人愿意去。因为大家嫌拿得少!!我跟他们说吃的好(中午有肉有鸡腿,副食品丰富,都能赶上很多地方管理层的伙食了),住的好(四人间,有自己的网吧,有篮球场活动),但是工人就问一个:一个月拿多少?没有稳定的一个月两千多,坚决不去。说句可能不太客观的话,他们不在乎那些什么保险啊之类的,他们就看钱,趁还干的动攒点钱是正经。别忘记了,在广东干十年才有享受很多劳动方面保障的权利。至于什么社会这保险那保险,家里现在也有医保社保了那个有啥用?别觉得我偏激,很多农民工就是这样想的,两眼一闭,还知道啥?趁还干的动多捞点钱是正经。
现在工人的工资高过大学生不是稀罕事。我去的那个厂,里面做中层管理的人的薪水还比不过工人。
您大概出国出的太久了。今年的报道是,09年开始,大专生的起薪和涨工资的幅度已经高过本科生了,这个趋势可能还要持续一段时间。本科都学些啥?汉语言文学,法学,经济学,工商管理。谁能告诉我这些能力到实际中能用多少?大专生学啥?机电维修,汽车配件生产,家具设计制造,服装打版,鞋类打版设计,空调修理。社会用得到谁一目了然。谁能给企业效益能够产生价值谁的工资高。没有什么可说的。具体到本田,工人不平是有理由的。
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🙂其他的我不说,单说你拿大学生的零工资举例 何恤之 字118 2010-06-04 22:12:29
🙂追求什么?零工资是什么例子? 渔樵山人 字122 2010-06-04 22:38:13
🙂大学生能拿零工资的前提是在合同的试用期完了以后 何恤之 字301 2010-06-04 22:56:50
🙂我觉得您有点偏激了
🙂想了想,真是抱歉了 渔樵山人 字18 2010-06-04 22:40:31
🙂恐怕福特也不能和你想的一样 纹石 字186 2010-06-09 18:40:27
🙂工厂当然去过 渔樵山人 字972 2010-06-04 21:43:34
🙂当地同类的,关键是我不在当地啊。。。我只能谈我所见过的 4 方解石 字2228 2010-06-04 23:19:26