主题：【原创】人生关口,终于选择退出公务员队伍 -- 谈机

据我观察，国外大公司，15%捣蛋，15%骨干，40%肯干，30%混饭。

这些年大规模裁员时感触颇深。第一轮裁的基本是混饭的，裁完工作好干多了，人少好吃饭嘛。第二轮裁完混饭的，就要裁肯干的了，裁完对工作的影响很明显。第三轮裁的基本全是肯干的。裁完后，活根本就没法干了，因为捣蛋的占到差不多一半了，于是骨干开始辞职。

国内的官坏蛋不少，笨蛋不多。国外的官，不仅有坏蛋，而且不乏笨蛋。比如说我现在工作的分部的二把手(按分工其权利是很大的)，其行为做事，及其所起的作用，活脱一个赵姨娘，一把手那叫一个郁闷。国外和国内官场还有一个不同是，国外别说小兵和中层干部，连高管也是可以跳槽的。于是，除了小的私营公司老板，少见有人愿意为工作的事情得罪人，打酱油的多。

再说一个故事。我们这儿原来有一个捣蛋的笨蛋，其实也没什么背景，只是资历比较老，没人愿作恶人收拾她。去年组建一个新的部门，我们头就把她推荐出去做一把手---资历那么深，该提拔了，总不能老在我这窝着不是？这种捣蛋+笨蛋的管理能力可想而知，鸡飞狗跳；而且其人很不识趣，见了我们头也趾高气扬---平级了嘛。就这么个玩意儿，主管副总也曾经表示要修理修理她，就是没动静。谁都知道，就是没人愿管---耗一天算一天，等哪天实在不行了再说。