主题：【原创】管理案例分析：权力的真相1 -- wqnsihs
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国企（主要是央企）干部（就是不属于工人范畴的所有管理人员）都属于党管，也就是行政首长并无权任免（当然有时适当授权，例如副处级以下可以总经理任免）。由于本人不是党员，尽管我是总裁，在讨论人事问题时，我是没有资格参加的。党委讨论完后，再把我叫进去，通知我执行。我可以提建议，但是决策权在党委。而目前一般是董事长兼任党委书记（或党组书记）。
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压缩 3 层
🙂我想作为一个被聘请的总经理，他的定位是很清楚的 3 wqnsihs 字687 2010-03-15 02:12:29
🙂大部分如此： 投入 字189 2010-03-15 02:48:38
🙂国内董事长和总经理的定位和分权有问题 7 highw35 字936 2010-03-12 21:06:59
🙂这里有一个根本问题解决不了：党管干部原则。目前
🙂瞎说一句，同时请教。 老木 字300 2010-03-13 01:08:11
🙂董事长按国资委说法以后要求坐班，作为国资委的现场代表（军 1 wqnsihs 字84 2010-03-13 01:57:00
🙂央企治理模式。 老木 字356 2010-03-13 05:39:53
🙂现在实际上很难派进去，甚至就算以前的老领导都未必买账 wqnsihs 字116 2010-03-13 06:41:37