- ！！！用户新注册邮件系统遭恶意攻击，暂不能发送邮件，请隔天尝试。寻求解决方案中
- 【征集】西西河的经济学，及清流措施，需要主动参与者
- 『稷下学宫』新认证方式
- 24年网站打算和努力目标
主题：【原创】管理案例分析：权力的真相1 -- wqnsihs
共:💬790 🌺2631 新:
总经理冲突的，我见得实在太多，所以当成一个例子来写，也有一定普遍性：有可能避免吗。例如我服务过的一个企业，总裁没有一个可以呆超过15个月，一般都在10个月左右走人，所以他的副总裁反而成为管理企业时间最长的人。
- 相关回复 上下关系8
🙂老大比老二至少年长10岁吧 田桦涛 字184 2010-03-12 02:54:20
🙂占个位 瓜瓜虎 字6 2010-03-12 02:53:37
🙂忙总真该出书啊，忙总真该出书啊 wxmang的书童甲 字136 2010-03-12 02:52:01
🙂这种情况在企业非常普遍。很少有强势董事长不跟能干
🙂是二者职责区分不清吧？？ 道孙吴 字0 2010-03-12 04:05:57
🙂理论上可以分清，实际上如果董事长手长一点，就产生冲突 3 wqnsihs 字158 2010-03-12 05:36:52
🙂这个习惯是什么时候开始的？？ 道孙吴 字39 2010-03-12 05:51:44
🙂看领导自己风格，据说给彭德怀当参谋长的都要不是孙子或散伙 3 wqnsihs 字0 2010-03-12 06:33:45