主题：从邓稼先到涂序新——海归反思录 -- 流沙河

但是如果本校留本校的博士其实是很不值得鼓励的事情，国内国外事实上都不鼓励。这是好事。当然都有例外，就是这个博士确实有很出色的工作， 我有一个朋友就是留本校，后带着这个副教授的职位继续出国做博士后，现已回去。

关于土博士，我知道的另两个例子，2004年的时候，两个中科院的生物博士，一个在复旦拿到副教授，一个在交大拿到副教授。这个拿不拿得到，与你有多少选择有关，不拿浙大的副教授，可能能那浙工大的副教授，对吗？另外在生物口，不拿副教授，大不了出国当博后，所以几乎没有人会为一个讲师的位置留下。

涂博士的情况（清华+西北大学），其实是有优势的，实际上有他这个履历的就不多嘛，要说能力，一时也不是那么好判断的，引进的时候多半还是看文章，看学校。所以涂博士毕业后能拿到副教授，极为正常，拿不到反倒是不正常。

不过土博士，洋博士，都是太笼统的说法。学校，专业，能力都千差万别。具体到涂博士，我觉得我的说法没有问题。另外，我其实认识涂博士，只是不熟悉，没想到他会想不开。不过我也说过这件事他有很大的，主要的责任。 不过浙大的问题肯定有。

浙大现在总体上其实很好，sci好像排名第二还是第三，综合排名也经常进前三，但不可否认这一进步还是伴随着功利的看待教师队伍，一切就好像是sci的数字。 这一进步很大的程度上是通过高投入，用经济利益鼓励出来的，但还是没有能够很好的周到尊重人才，培养人才，鼓励科研的多样性和创新性的基本道路上来。

现在，不少领导，以及一些学霸，用自己能够掌控的资金和权力，对年轻的科研人员进行影响，要么纳入体系，要么出局。不是人文的关怀尊重，创造出良好的气氛使他们能够一展所长。这一点，我不是对浙大说的，而是针对中国整体的科研环境。