主题：【原创】人生一世，草木一秋（一） -- 酷爱星辰

只是通钢集团的一个工厂，加上我父亲已经内退，所以我对内幕不是很了解。以我的经验看，要是认为这事件是工人自发的那绝对是对老国企不了解，我认为很可能是原来的领导层人物为了防止自己下课组织的，目的就是搅黄改制，反正改制不成对他们自己是有好处的。因为无论企业最后如何发展，就是全部工人下岗不开资也不会影响到他们头上。

但是从东北的国企改革经历来看，我个人观点趋向于尽早进行改制，这其实于国于民都是好事。否则，如果企业形势一直不好的话，很可能最后的结果就是国企最后的财物耗尽，生产设备流失殆尽，而最后工人无法安排(改制是需要钱的：安置退休职工，清偿职工欠工资和集资等)，倒霉的还是工人。这样的例子在我家那里并不少见。

就我们市情况来讲，96~97年是最困难的，因为基本上国企都下岗或者效益很差，大量工人下岗（当时听说谁按时开资都觉得新鲜）。而在2000年前后很多企业改制结束后，经济形势好转，大量工人又重新开始上班（当然原来就不好好上班的人是没人会用的），甚至有些企业的效益达到自建厂以来的最高点。而反观拖到最后改制的工厂，工人最后境遇都很差，因为企业长期都是不死不和的拖着，为了维持卖地、卖设备，最后都剩不下啥。而老国企进行改制之后，接手的老板是不可能像国企那样办企业，要扩大生产就得用人，当然原工厂的闲人是不可能用的，原来靠各种关系而没什么能力的领导层成员当然要走人，但是对于工人来说可以避免失业，甚至工资会提高。再考虑到税收、交社保等，其实对于国家也是很大好处的。

这其实就是一个长远利益和眼前利益的问题，拿政治的原教旨主义来看经济问题，是办不好事情的。