主题：华为与IBM的管理制度 -- 希贤

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实在是受不了你似是而非的胡扯了

不知道你从哪个野鸡培训课程里学了点CMM就在这里以为这玩艺是包打天下的东西。

你下面这段话充分说明了你对相关行业的不了解

你讲的是很重要的一个方面。但另一方面，华为迄今为止还不是通信业的拿木温。也就是说，面对同样的华为挑战，朗讯没抗住，可有的企业抗住了，继续了他们员工的超额福利。而且，随着中国的发展，和华为的国际化，这种员工福利的差距会越来越小。

手边就有一份公司的市场调查报告：

2007财年光通讯市场华为位居老二，市场占有率14.4%，拿木温市场占有率23.6%,名字叫做阿尔卡特朗讯。也就是说，那个“抗住”的“有的企业”正是你说的没有抗住的朗讯与阿尔卡特的合资公司。至于阿尔卡特朗讯是否继续了他们员工的超额福利，目前他们的状况是，每月员工强制无薪休假一天，工资降10%。

关于朗讯为什么失败，我懒得给你科普，但可以告诉你的一点是，这与什么CMM一点关系都没有。

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