主题：【原创】由通钢想到一个企业的变迁 -- 海丰丰宁

一直以来想写一点有关国企的文字，苦于没有文字功底，同时有担忧别人理解文章的出发点以及意图，其实，我一直抱着对于国家的期望，坚信未来会比今天更好，国富民强（或者该说民富国强）。事物有美好及丑陋，但我们企及丑陋是为了未来的美好，这一个立意是不能也不应转变的。

希望有一天，我们也能-----

面朝大海，春暖花开。

第一章 滚滚黄河终入海

一个国企的建立，无不凝结着先辈们无数的心血，victory国企也是（这个国企暂称为victory吧）。

之所以谓之国企，而不是地方企业，victory组建之初就明确企业组建的构成，从其他兄弟企业抽调职工作为骨干，周边城市招收工农兵学生，接纳复原军人，外地大量招收农民工作为一线职工。

之所以如此，是从根本上防止地方做大，为企业的前几十年发展打下基础。

所以，工人阶级老大哥作为外来户，不可避免的与当地人有着不可调和的矛盾。

victory有着自己的完整体制：（医院，学校，水利，交通，公安等），同时，为了便于协调，一般victory的boss都兼任当地的书记职务。

有两件事，可以体现当时的对立矛盾。

1.早期的victory，为了活跃职工文化生活，会每星期给职工发交通票，凭票可以乘坐公交外出购物等用途，于是经常会出现这一幕：当农民也乘坐公交外出，经常会被赶下车，因为那车专为职工服务（评判一个人是否职工，以是否穿着工作服为准），许多的职工的父母兄弟姐妹也是农民，但也没有办法。

2.有那么几年，农田灾荒，不但粮食歉收，就连柴火也短缺，所以会有许多在一线的职工的亲戚想方设法的来到victory，几人驾着独轮车，装满oil，来回路途2,300里，仅为柴薪之用。那么当地的百姓怎么办？似乎只有偷和抢了。有一次，4个农民偷oil被值班的职工发现，拉扯之余就打了职工几拳，职工吃了亏，就以大队为单位，领导带头，包围了那农民的村子，眼看要发生械斗，公安赶到，将那几个农民抓起来，处理的方式很简单，职工在几百个农民面前，将那4个人痛打一顿，然后交给公安处理。

如果说企业和地方的矛盾可以随着岁月流逝，融合之后稍渐消弭的话，那么另一项政策的施行，更是影响深远。

当一线的职工奋战时，他们的后方由谁来保障？（他们的生活，鸡鸭鱼肉，蔬菜，粮食）

当时，在这片土地上，存在着许多劳改农场，劳改犯们开垦土地，种植蔬菜，粮食，饲养牲畜，现今victory的所有粮田，鱼池，都是那时的劳改犯们开发。

可是，劳改犯们总有刑满释放的一天，土地以后由谁来耕种？

人作为个体，不可避免的带有时代的烙印。随着国家政策的巨大改变，这些劳改犯全部转变为职工，劳改期间算作工龄。民间对这些人有个贬义称呼---就业的。（这些劳改犯多数由于特殊时期的量刑过重，少部分的政治犯，更有甚者，还有父亲送14岁儿子劳改的，理由是：自己管不了，所以，他的工龄也特别长），而他们所开发耕作的土地，也全部转变为国家农场。

同时，一线职工的妻儿，来自农村的，也得以落户农场，解决了职工的后顾之忧。

由此，victory的大框架基本完成。