主题：【原创】职业经理人工作笔记：说明 -- wqnsihs

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老大河待整

你是否亲和力不够

员工比较怕你？怕受惩罚？或者说创新或冒险没有潜在的利益而仅仅只有失败后的处罚？员工也会趋利避害，也会做成本效益分析。如果都不是，是否员工整体文化素质偏低？这就需要你亲自上阵讲课培训，目的是与他们建立心理依存关系和互相信任。当一个企业的绝大多数员工都可以在下班后与总裁称兄道弟，一起钓鱼、打牌时，子女结婚可以把总裁灌得昏天黑地时，就不会对你敬而远之了。

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相关回复上下关系8
- - 🙂对人才培养的看法 15 wqnsihs 字1158 2009-07-10 03:08:28
    🙂这些都是好的经验，我也有类似的想法，木尔字22 2009-07-10 04:28:14
    🙂对照一下裸飞字408 2009-07-10 03:22:03
    🙂你是否亲和力不够
    🙂过于亲近也要出问题 suqier 字450 2009-07-10 22:58:53
    🙂我的体会 3 wqnsihs 字188 2009-07-11 02:08:54
    🙂有道理，花裸飞字30 2009-07-10 16:58:04
  - 🙂送花，多谢～～一无所之字0 2009-07-08 20:05:55

有趣有益，互惠互利；开阔视野，博采众长。
虚拟的网络，真实的人。天南地北客，相逢皆朋友

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