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主题：【原创】读毛选，看中国企业员工流动问题 -- karman
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中国目前企业员工流动非常大， 有的企业甚至达到了一年２０%的流动率。 中国部分企业领导人只在奖和罚上动脑筋。 看到有个别企业有着超低的流动率，便以为人家一定是工资高待遇好，所以员工流动小，一打听，结果出乎以外， 工资待遇并不高出平均水平， 大为意外。
这里，我引用毛泽东＜井冈山的斗争>一文中片断加以说明。 那时是一九二八年的革命时期，条件之艰苦，环境之恶劣为现代人难以想象。
红军成分，一部是工人、农民，一部是游民无产者。游民成分太多，当然不好。但因天天在战斗，伤亡又大，游民分子却有战斗力，能找到游民补充已属不易。在此种情形下，只有加紧政治训练的一法。
红军士兵大部分是由雇佣军队来的，但一到红军即变了性质。首先是红军废除了雇佣制，使士兵感觉不是为他人打仗，而是为自己为人民打仗。红军至今没有什么正规的薪饷制，只发粮食、油盐柴菜钱和少数的零用钱。红军官兵中的边界本地人都分得了土地，只是远籍人分配土地颇为困难。
经过政治教育，红军士兵都有了阶级觉悟，都有了分配土地、建立政权和武装工农等项常识，都知道是为了自己和工农阶级而作战。因此，他们能在艰苦的斗争中不出怨言。连、营、团都有了士兵会，代表士兵利益，并做政治工作和民众工作
红军的物质生活如此菲薄，战斗如此频繁，仍能维持不敝，除党的作用外，就是靠实行军队内的民主主义。官长不打士兵，官兵待遇平等，士兵有开会说话的自由，废除烦琐的礼节，经济公开。士兵管理伙食，仍能从每日五分的油盐柴菜钱中节余一点作零用，名曰“伙食尾子”，每人每日约得六七十文。这些办法，士兵很满意。尤其是新来的俘虏兵，他们感觉国民党军队和我们军队是两个世界。他们虽然感觉红军的物质生活不如白军，但是精神得到了解放。同样一个兵，昨天在敌军不勇敢，今天在红军很勇敢，就是民主主义的影响。红军像一个火炉，俘虏兵过来马上就熔化了。中国不但人民需要民主主义，军队也需要民主主义。军队内的民主主义制度，将是破坏封建雇佣军队的一个重要的武器。
近三十年来，在企业管理之中，人们对道德二字还有没有信心？ 还只是相信地位和金钱之暴力？ 我不多说啥了，看官心里自然明了。
关键词(Tags): #毛泽东选集 员工流动， 通宝推：龙眼,迷惑不解,
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🙂【原创】读毛选，看中国企业员工流动问题
🙂此文逻辑有问题，高福利和道德有冲突么？ alphaboy 字3122 2015-05-25 03:54:41
🙂有些人就是好权术 5 林风清逸 字856 2015-05-22 07:30:43
🙂一句很经典的话回你 6 呆头呆脑 字326 2015-05-15 22:35:30
🙂这不就是以前的国企嘛 4 笑熊 字192 2009-07-02 18:10:24
🙂科研改进从能力和权力的角度责任都不在厂里 1 桥上 字0 2015-02-27 01:41:37