主题：做一个有关软件开发团队的小调查 -- doom

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其实没那么严重

btest和LZ谈得基本上是一回事，有几个经验丰富的老手把关，加上一些年轻的技术人员，项目基本上就能运行下去。

作为一个新加入的公司的人员，存在很多不确定因素，比如这个人的实际水平，能否适应公司的开发文化，能否和团队融合，这些都是这个团队的风险

如果说新招的人员不合格，那就说明招人的标准有问题，连自己想要什么样的人都不清楚。需要编程的找了个学中文的或者需要项目经理找个了marketing的。

如果这个项目中的成员都是第一次合作，并且全部是新加入公司的人员，那么这方面的风险就比较大，任何项目都有风险，但是从项目角度来说，必须尽量把风险控制在一定程度之内。

不管找什么样的人，牛人也好，新手也好，都要和项目具体做什么挂钩，合理的分配最要紧。这就看管理层的水平了。

有趣有益，互惠互利；开阔视野，博采众长。
虚拟的网络，真实的人。天南地北客，相逢皆朋友