主题：【原创】浙江家族企业案例之一----浙江玉环某阀门厂的案例 -- 捷克

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富不过二代,三代,兼回月色MM

对家族企业来说是件很现实的事情.创业的第一代往往是非常能干(强力),有点象开国元勋那一辈,能吃苦.下一代日子好了,小留们也就变的奢侈多了,往往成事不足败事有余.创业发家后能委托给职业经理人托管是个明智之举,但有多少人能"拱手相送"呢?

我家的情况和月色相近,叔叔创业早,随着他一天天老去,家族成员进入管理层的越来越多,销售,品管,工程,财务等部门的头全都是自家人.真的有一天他人走了,这一大摊子该怎么办.如果让我这样的小辈来管理,说话重,六亲不认,非得罪一批人不可.还是在国外继续炒老板鱿鱼算了.

有趣有益，互惠互利；开阔视野，博采众长。
虚拟的网络，真实的人。天南地北客，相逢皆朋友