主题：【原创】办公室故事 -- PMSY

第一件事是一个典型的沟通不良，责任是双方的。但因为你是出于下位，你应该首先向他道歉说你当时的意思是在星期四这一天之前做完，并不是星期四之前做完。从此以后在说这个日期的时候应该给出明确的限定，究竟是哪一天的几点以前。

第二件事，无所谓对或不对，该讲什么就讲，即使传出去你也没责任。几个老板之间的事是他们的事，这种事情你替他们考虑，谁又能替你考虑？

第三件事，我不知道你问问题的频率和深度。

我在做科研的时候最烦两种人，一是什么都不干、也不学，二是不停点的来问，一点点小问题都要问来问去，这是在浪费我的时间。

如果不懂，应该先尽量自己看书、上网搜集资料、尝试自己摸索。实在不行了再去问别人。尤其是问上司的时候，绝不可以“白问”，就是“XXX是怎么做的？”“我碰到了XXX问题，怎么解决”，这种问法让人觉得你根本没有思考这个问题，指望别人替你解决，让人觉得你在浪费他的时间。一定要显示你已经在这个问题上花了时间，但是没有找到答案，或是时间不够你去摸索，这时候问，应该这样问

“我碰见了XXX问题，我试过XX、YY方法，也查阅了ZZ和AA，但是没有找到答案。你能不能帮我看一下”

“我在XX里看过了，也读了YY和ZZ，但是还是不是很清楚这个东西是什么”

“很抱歉浪费你的时间，我碰到一个问题，时间实在不够了，能不能帮我看一下。”

我相信这样别人一般不会反感。

你的老板很可能不是防着你……而是烦了……